4 Maneiras pelas quais sua empresa pode superar o gap das habilidades de segurança cibernética
Então, o que as empresas podem fazer para resolver a crescente escassez de talentos? Aqui estão algumas dicas dos especialistas.
Estabelecer altos padrões para empregos de segurança cibernética.
No estudo, que entrevistou 775 profissionais de TI em oito países, quase metade dos entrevistados citaram a falta de treinamento ou qualificações como principais preocupações. Não deve ser fácil conseguir um emprego em um campo tão complexo; o relatório recomendou a redefinição das credenciais mínimas para cargos de nível de entrada e a análise cuidadosa da experiência e do conjunto de habilidades de um candidato.
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Fornecer treinamento adicional e oportunidades de educação. Apenas 23% dos entrevistados disseram que os programas tradicionais de educação de TI estão preparando os alunos para o sucesso. Treinamento prático, jogos e exercícios de tecnologia e hackathons podem realmente ser melhores recursos educacionais, de acordo com o relatório.
"Para enfrentar essa crise da força de trabalho, precisamos promover novos modelos de educação, acelerar a disponibilidade de oportunidades de treinamento e precisamos fornecer uma automação mais profunda para que o talento seja usado da melhor forma na linha de frente ", disse Chris Young, vice-presidente sênior e gerente geral do Intel Security Group.
Expandir a indústria. Entrevistados revelaram que uma média 15% dos cargos de segurança cibernética em sua empresa não serão ocupados até 2020. O relatório apela para a diversificação do campo de segurança cibernética, já que mais de três quartos dos entrevistados disseram que seus governos não estão investindo o suficiente na construção de talentos em segurança cibernética. na tecnologia certa.
Uma maneira de ajudar a preencher a lacuna de habilidades da força de trabalho é examinar a automação de segurança inteligente, disse o relatório. A Intel e o CSIS aconselharam o uso desse tipo de tecnologia para coletar dados de ataques cibernéticos e desenvolver melhores métricas para identificar ameaças.
Para obter mais informações e recomendações, leia o relatório completo.
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