Lições de Liderança: Ajude sua equipe a dar o melhor de si

Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso

• O líder: Randy Wright, presidente da Cottman Transmission e Total Auto Care
• Tempo na posição atual: 5 anos
• A filosofia de Randy : "Dê aos seus funcionários muitas oportunidades de dar o melhor de si e brilhar em suas áreas de responsabilidade."

Para servir como um grande líder, É importante dar o exemplo. Um momento memorável de minha carreira foi quando o presidente do conselho da Western Auto me disse uma vez: "As empresas não são edifícios, iluminação, estratégias ou formatos. As empresas são pessoas que devem ser respeitadas, nutridas e autorizadas a serem líderes de suas áreas de negócios". " Eu levei este conselho muito a sério quando o ouvi pela primeira vez.

Outra experiência que guia muitas das minhas decisões de liderança vem de uma aula de karatê adulto na qual me juntei alguns anos atrás. Durante meu treinamento, aprendi muitas palavras em japonês, incluindo "Osh", que significa "mover-se bravamente para o novo e desconhecido". Eu sinto que esta experiência é uma ocorrência regular para qualquer líder que queira o melhor para sua equipe.

Com isso dito, um líder deve abraçar esse sentimento de risco e desconforto e avançar para a melhoria da equipe. Repetidas vezes, vi que dar o melhor de si em qualquer situação, conhecida ou desconhecida, também ensina inadvertidamente aos seus funcionários como ser um dia um líder.

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Mentores ou amigos? Como os gerentes querem ser percebidos

Embora a maioria dos chefes queira que seus funcionários vejam No geral, 63% dos gerentes esperam ser vistos como mentores, enquanto mais de 30% gostariam de ser vistos como professores, supervisores e treinadores. de acordo com um novo estudo da Addison Group, empresa de serviços de recrutamento de pessoal.

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Enfrente, a questão dos homens na negociação

Pode não ser apenas suas habilidades que determinam o quão bom você é um negociador. Sua aparência também pode estar desempenhando um papel. Em comparação com homens com rostos mais estreitos, homens com rostos mais largos são melhores negociadores em alguns casos e piores em outros, de acordo com um novo estudo da Universidade da Califórnia, Riverside's School of Administração de empresas.

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