Lições de Liderança: Ajude sua equipe a dar o melhor de si

Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso

• O líder: Randy Wright, presidente da Cottman Transmission e Total Auto Care
• Tempo na posição atual: 5 anos
• A filosofia de Randy : "Dê aos seus funcionários muitas oportunidades de dar o melhor de si e brilhar em suas áreas de responsabilidade."

Para servir como um grande líder, É importante dar o exemplo. Um momento memorável de minha carreira foi quando o presidente do conselho da Western Auto me disse uma vez: "As empresas não são edifícios, iluminação, estratégias ou formatos. As empresas são pessoas que devem ser respeitadas, nutridas e autorizadas a serem líderes de suas áreas de negócios". " Eu levei este conselho muito a sério quando o ouvi pela primeira vez.

Outra experiência que guia muitas das minhas decisões de liderança vem de uma aula de karatê adulto na qual me juntei alguns anos atrás. Durante meu treinamento, aprendi muitas palavras em japonês, incluindo "Osh", que significa "mover-se bravamente para o novo e desconhecido". Eu sinto que esta experiência é uma ocorrência regular para qualquer líder que queira o melhor para sua equipe.

Com isso dito, um líder deve abraçar esse sentimento de risco e desconforto e avançar para a melhoria da equipe. Repetidas vezes, vi que dar o melhor de si em qualquer situação, conhecida ou desconhecida, também ensina inadvertidamente aos seus funcionários como ser um dia um líder.

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O que significa ser um líder 'Ingaged'?

"Engajamento" tornou-se uma grande palavra-chave nos locais de trabalho nos últimos anos. Os empregadores pretendem que todos, da diretoria executiva às linhas de frente de nível de entrada engajados - ou totalmente investidos e participantes - nas operações diárias da empresa. Mas você já ouviu falar de ser em -gaged?

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15 Boas vantagens de trabalho que mantêm os funcionários felizes

Os funcionários felizes são motivados, leais e produtivos - qualidades que você deve estimular em cada trabalhador. A satisfação dos funcionários é essencial para o sucesso geral da empresa, e é por isso que é crucial oferecer incentivos que estimulem e inspirem a equipe. Embora seu primeiro pensamento seja um aumento salarial, há muitas outras formas de recompensar os funcionários além de financeiramente.

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