Mulheres empreendedoras ainda enfrentam uma batalha difícil com financiamento

Não só as mulheres são aprovadas para financiamento de pequenas empresas a uma taxa mais baixa do que os homens, mulheres empreendedoras tipicamente recebem quantias menores de empréstimos e piores condições de empréstimos do que seus pares masculinos, novos fundos de pesquisa.

O estudo do mercado de financiamento online Fundera revelou que 32% das mulheres são aprovadas para empréstimos a pequenas empresas, em comparação com 35% dos homens.

"Embora seja lamentável que as taxas de aprovação para empresas pertencentes a mulheres sejam menores do que para homens, mesmo que apenas ligeiramente, Uma estatística mais alarmante diz respeito ao tipo de financiamento para o qual as mulheres empresárias têm maior probabilidade de serem aprovadas ", escreveram os autores do estudo.

A pesquisa descobriu que as mulheres eram mais propensas que os homens tomar empréstimos de curto prazo, que são os mais caros. Especificamente, 30% das mulheres, em comparação com apenas 23% dos homens, fazem empréstimos de curto prazo. "Elas são estruturadas de forma semelhante, mas empréstimos de curto prazo têm taxas mais altas e padrões de elegibilidade mais baixos", escreveram os autores do estudo.

Além disso, as mulheres têm metade da probabilidade dos homens de serem aprovadas para empréstimos do Small Business Administration. Os pesquisadores disseram que os empréstimos da SBA apoiados pelo governo federal são quase sempre o tipo de financiamento empresarial mais acessível disponível, com taxas percentuais médias entre 6% e 10%. Empréstimos de curto prazo normalmente carregam APRs entre 14 e 50%.

As mulheres também recebem quantias de empréstimos menores do que os homens. Quando dividido por diferentes tipos de empréstimos, os valores médios recebidos por homens e mulheres são:

Empréstimo da SBA - Homens: $ 156.279; Mulheres $ 59,857

1. Empréstimo de médio prazo - Homens: $ 107,305; Mulheres $ 88.189
2. Empréstimo de curto prazo - Homens: $ 43.850; Mulheres: $ 28,546
3. Linha de crédito - Homens: $ 25,483; Mulheres: $ 16,561
4. Financiamento de faturas - Homens: $ 9,561; Mulheres: US $ 6.796
5. Empréstimo pessoal - US $ 13.357; Mulheres: US $ 10.000
6. "É claro que as mulheres empresárias recebem empréstimos menores em todos os produtos, dos mesmos grupos de financiadores online, sem exceção", escreveram os autores do estudo. "Qualquer que seja a causa, isso demonstra uma grande desvantagem que as mulheres enfrentam ao aumentar seus negócios com o financiamento da dívida." Embora os pesquisadores digam que as causas dessas diferenças de gênero sejam difíceis de identificar, elas acreditam que a pontuação de crédito e a receita anual desempenham algum papel. O estudo mostra que os homens têm uma pontuação média de crédito de 645, em comparação com 629 pontos para mulheres.

"A pontuação de crédito é um dos fatores mais importantes, se não o fator mais importante, na determinação da elegibilidade de financiamento de um proprietário de negócios". Os autores do estudo escreveram.

Além disso, a pesquisa constatou que, em média, as candidatas a empréstimo do dono da empresa ganham 30% menos receita do que os candidatos a dono de empresa. O estudo descobriu que cerca de 60% das mulheres empresárias que solicitaram um empréstimo através da Fundera relataram menos de US $ 250.000 em receita anual, com menos da metade dos homens relatando o mesmo.

Os pesquisadores acreditam que a raiz desse problema pode começar com a desigualdade salarial entre homens e mulheres.

"Embora não possamos provar causa e efeito aqui, não é difícil conectar a diferença salarial entre os gêneros com as menores pontuações de crédito, o que leva a menos financiamento às empresas - e receita ", escreveram os autores do estudo.

A pesquisa foi baseada em pedidos de empréstimo para pequenas empresas com a Fundera. Os dados, entre fevereiro de 2014 e junho de 2016, eram compostos por mais de 8.400 candidatos a empréstimos para pequenas empresas, que incluíam cerca de 6.200 homens e 2.200 mulheres.

Precisa de ajuda para obter um empréstimo? Visite o guia do Mobby Business para mulheres empreendedoras

Como os líderes moldam a cultura da empresa

As palavras "cultura do local de trabalho" muitas vezes trazem à mente empresas como Google ou Pixar, com cores brilhantes, escritórios abertos, atividades sociais da empresa e uma atmosfera de diversão e trabalho árduo. A realidade, no entanto, é que uma cultura forte no local de trabalho não precisa ser divertida para ser satisfatória - e se a cultura já não é satisfatória para seus funcionários, então uma mesa de pebolim não vai ajudar.

(Liderança)

O poder faz as pessoas parecerem mais altas

Esta é a primeira pesquisa mostrando que há uma experiência física que vem com o poder, disse Jack Goncalo, professor associado de comportamento organizacional na Escola de Relações Industriais e Trabalhistas de Cornell. "Embora uma grande quantidade de pesquisas tenha mostrado que indivíduos fisicamente imponentes são mais propensos a adquirir poder, este trabalho é o primeiro a mostrar que os poderosos podem realmente se sentir mais altos do que eles", escreve Gonçalo em uma edição da revista Psychological Science.

(Liderança)