Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso
As pessoas sempre dizem que você deve se concentrar em suas próprias forças únicas e contornar suas fraquezas. Quando reflito sobre os meus, vejo que eu prospero na diversidade de experiências que a vida tem para oferecer. Como tal, sempre me considerei generalista, em vez de especialista. Eu adoro brincar.
No contexto de gerenciar projetos de software na minha carreira, aprendi a fazer um pouco de tudo. Eu posso codificar Javascript. Eu posso codificar no lado do servidor. Eu posso escrever um procedimento armazenado. Eu posso até passar pelo Photoshop. Mas eu não sou o mestre de nenhuma dessas habilidades. Sei o bastante para poder falar a língua de um especialista para orientá-los em minha visão.
O regente não saberá tocar tão bem quanto seu primeiro violinista, mas sabe o suficiente sobre cada instrumento para liderar a orquestra. Eu me certifico de que toda voz seja ouvida e desafie a todos a buscar soluções melhores. Mas meu trabalho é manter meu foco no quadro geral.
Suas habilidades de liderança estão desatualizadas? 5 Desafios modernos no local de trabalho
Nada permanece igual - especialmente não no mundo dos negócios. Assim como a sociedade muda e se desenvolve, também os desafios do local de trabalho. Como líder, você deve ser capaz de se adaptar aos avanços tecnológicos e às forças econômicas que afetam diretamente sua equipe. Aqui estão cinco desafios modernos de liderança e como lidar com eles.
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