Os Melhores Sites para Encontrar um Emprego


Os Melhores Sites para Encontrar um Emprego

A procura de um emprego ficou mais fácil, graças a uma nova pesquisa. De acordo com essa pesquisa, os candidatos a emprego podem querer ficar perto de sua organização atual, já que 63% dos novos contratados eram candidatos internos, mais que o dobro do número de contratações de fora da organização. De forma esmagadora, as referências foram a principal fonte de orientação para essas contratações internas.

Quase metade de todas as contratações internas foi resultado de encaminhamentos, enquanto 27% vieram de redes e 24% vieram de um site da empresa. Esses números impressionantes destacam a importância de algumas técnicas antiquadas que podem ser utilizadas na busca de emprego de hoje. Os principais entre eles são networking e referências.

[10 coisas que você pode fazer para ser contratado mais cedo]

Para candidatos externos que querem ser contratados, os números não são tão encorajadores, já que apenas 37% dos novos contratados vieram de empresas externas. fontes. Essas chances significam que os candidatos externos precisam ser inteligentes sobre onde começar sua busca de emprego.

De acordo com a pesquisa, conduzida pela SilkRoad, os candidatos externos têm uma chance muito maior de serem contratados quando utilizam ferramentas on-line. De fato, 94% das entrevistas e 86% das contratações externas vieram de fontes on-line. Com uma porcentagem tão grande dessas contratações provenientes de fontes on-line, é importante diferenciar os sites de pesquisa mais eficientes. De acordo com a pesquisa, as 10 principais fontes de contratações externas e entrevistas foram:

  • De fato
  • Careerbuilder
  • Job boards não especificado
  • Monster
  • Craigslist
  • Recrutamento de campus
  • LinkedIn
  • SimplyHired
  • Feiras de emprego
  • Agências de recrutamento

SilkRoad é um provedor de serviços de gerenciamento de funcionários de tecnologia social. A pesquisa é baseada em dados de 700 clientes do SilkRoad; desses clientes, 50 empresas estão na lista Fortune 1000 e 10 na Fortune 500. As informações da pesquisa Recruiting Marketing Effectiveness: Métricas significativas direto da fonte refletem 225.000 ofertas de empregos, 9,3 milhões de candidatos e 94.000 contratações.


Americanos Confessam 'Culpa Verde' Está Crescendo

Americanos Confessam 'Culpa Verde' Está Crescendo

O número de americanos que admitem sofrer de "culpa verde" ambientalmente mais do que dobrou nos últimos três anos, de acordo com uma nova pesquisa. Especialistas em meio ambiente definem culpa verde como o conhecimento que você poderia e deveria estar fazendo mais para ajudar a preservar o meio ambiente.

(Geral)

Qual é o seu tipo de personalidade tecnológica?

Qual é o seu tipo de personalidade tecnológica?

Com smartphones, tablets e redes sociais populares como sempre, as pessoas estão rapidamente Definido por quão tecnologicamente experientes eles são. Uma nova pesquisa da Broadcom Corp. revelou sete tipos distintos de personalidade de conectividade entre adultos americanos. Duas dimensões-chave definem os estilos: conectividade ou o nível de uso de dispositivo e mídia social e comportamento, ou como os dispositivos habilitados para Web e plataformas online são usados ​​para se conectar a outros.

(Geral)