Por quanto tempo você viajaria para um emprego dos sonhos?

Alguns funcionários estão dispostos a fazer um grande trabalho por um trabalho que amam.

Um novo estudo da Monster.com revelou que, para o emprego dos seus sonhos, 11% dos funcionários desistiriam de boa vontade. grande parte do seu dia para se locomover por mais de uma hora em cada direção

No geral, a maioria dos entrevistados prefere um tempo de viagem muito menor - mesmo que seja para um trabalho que eles não podem esperar para chegar a cada dia. A pesquisa descobriu que 14% dos trabalhadores viajariam até 15 minutos para o emprego dos seus sonhos, enquanto 44% gastariam meia hora indo e voltando do trabalho.

Além disso, 31% dos funcionários estariam dispostos a ir para o trabalho. até 60 minutos em cada sentido para um trabalho pelo qual eram apaixonados. "Não é nenhuma surpresa que os trabalhadores prefiram passar menos tempo viajando para o trabalho - mesmo para o trabalho dos seus sonhos", disse Mary Ellen Slayter, especialista em consultoria de carreira. para Monster.com. "Esse tempo atrás do volante é tempo longe de seus amigos e familiares, bem como o tempo produtivo no trabalho, e é por isso que o tamanho do grupo disposto a usar tanto tempo para ir e voltar do trabalho é um tanto surpreendente".

O estudo foi baseado em pesquisas de 4.500 visitantes da homepage e dos canais de mídia social dos EUA. A pesquisa foi parte do Monster Meter, uma série contínua de pesquisas on-line que avaliam as opiniões dos usuários sobre uma variedade de tópicos relacionados a carreiras, economia e local de trabalho.

10 Distrações que matam a produtividade no local de trabalho

No entanto, a tecnologia não pode assumir toda a responsabilidade pela prevenção. funcionários de realizar seu trabalho. O estudo revelou que 37 por cento dos empregadores apontam fofocas como maior assassino de produtividade, enquanto 27 por cento dizem que colegas de trabalho que entram para conversar explicam seu maior obstáculo à produtividade.

(Carreira)

A tendência competitiva dos colegas de trabalho esquenta

O espírito competitivo em torno do A pesquisa da OfficeTeam revelou que quase metade dos gerentes sênior acredita que os funcionários estão mais competitivos entre si hoje do que há 10 anos atrás. No geral, apenas 4% viram o declínio da competitividade. Uma pequena competição amistosa no escritório é saudável se inspirar um ótimo desempenho individual e de equipe, de acordo com Robert Hosking, diretor executivo da OfficeTeam.

(Carreira)