Entrada de Trabalhadores em Tecnologia Aumenta Moral e Produtividade

Dar aos funcionários uma opção na tecnologia móvel que eles usam aumenta a produtividade no local de trabalho, mostram novas pesquisas.

O relatório da Dell e da Intel descobriu que as empresas experimentam um aumento produtividade, quando permitem que os funcionários tenham algum nível de escolha em qual tecnologia eles usam e o grau de mobilidade que possuem.

"Com a força de trabalho cada vez mais avançada e os funcionários orientados por resultados, as empresas têm tudo a ganhar ao adotar totalmente a TI. tendência de consumerização e mobilidade que está redefinindo o local de trabalho ", disse Adriana Karaboutis, CIO da Dell. "As empresas estão percebendo que, ao permitir que os funcionários trabalhem em um local de sua escolha usando sua tecnologia preferida, estão adotando uma das etapas mais importantes para motivar a produtividade dos negócios."

Embora haja uma crescente conscientização entre as empresas que maior flexibilidade nas escolhas tecnológicas dos funcionários aumenta a produtividade, a pesquisa também mostra que as organizações ainda estão lidando com os desafios e ameaças de segurança que apresenta.

Segundo o relatório, há consenso entre os líderes empresariais de que o uso de dispositivos pessoais no local de trabalho empresa ao aumento dos riscos de segurança e potencial má gestão de dados. "Enquanto reinventar o cenário operacional através da TI pode ter um impacto positivo sobre a produtividade e moral dos funcionários, não devemos perder de vista os desafios que essas mudanças criam para o negócio, disse Ed Goldman, diretor de tecnologia de TI da Intel. "Toda empresa precisará encontrar o equilíbrio certo entre implementando mudanças para trazer benefícios aos funcionários, combinando os objetivos estratégicos do negócio. "

O estudo descobriu que os líderes empresariais estão aceitando que a chegada de tablets, smartphones e computação em nuvem cria a necessidade de as empresas se desafiarem a ser mais móveis -conduziu. Muitos especialistas acreditam que a convergência de aplicativos entre dispositivos fomentará uma força de trabalho ainda mais dependente de mobilidade no futuro.

"Para a maioria dos profissionais do conhecimento, não existe mais 9-5 e as diferenças de fuso horário importam menos que nunca antes ", disse Stephen O'Donnell, CEO da Chalet Tech e membro da equipe de pesquisa. "Estamos vivendo em um momento de conectividade 24 horas por dia, 7 dias por semana, onde as fronteiras entre o trabalho e o lazer são menos acentuadas." O estudo foi parte de um esforço de pesquisa de vários anos que incluiu pesquisas de 8.360 trabalhadores em todo o mundo e entrevistas com 29 especialistas globais. líderes empresariais seniores.

O que é liderança de pensamento e por que isso importa?

Embora o objetivo de cada executivo seja administrar uma empresa de sucesso, muitos membros modernos da diretoria executiva também têm em vista outro objetivo mais esotérico: tornar-se um "líder de pensamento" em seu campo. A liderança do pensamento é comumente discutida no mundo dos negócios e, para a pessoa comum, pode soar como outro chavão corporativo chato.

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A Música Acalma o Funcionário Selvagem?

Mídia social, apreciação, música e comunicação Com base em pesquisas anteriores, a empresa de serviços de fax da Internet, Metrofax, compilou a anatomia de um escritório feliz, que, segundo eles, é fundamental para melhorar o moral e a produtividade no local de trabalho. para a Metrofax, os aspectos de um escritório feliz incluem: Dê-lhes tempo: verifique se o escritório é organizado e eficiente; reduza o tempo de reunião e tenha reuniões em pé ou antes do almoço para movê-las.

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