A Música Acalma o Funcionário Selvagem?

Mídia social, apreciação, música e comunicação

Com base em pesquisas anteriores, a empresa de serviços de fax da Internet, Metrofax, compilou a anatomia de um escritório feliz, que, segundo eles, é fundamental para melhorar o moral e a produtividade no local de trabalho.

para a Metrofax, os aspectos de um escritório feliz incluem:

• Dê-lhes tempo: verifique se o escritório é organizado e eficiente; reduza o tempo de reunião e tenha reuniões em pé ou antes do almoço para movê-las.
• Deixe-as usar as mídias sociais: Pesquisas anteriores mostraram que intervalos de 10 minutos no Facebook ajudam os funcionários a se tornarem mais produtivos, mais saudáveis ​​e mais felizes. > Deixe-os ouvir música: Uma pesquisa recente mostra que a maioria das empresas descobriu que a música no escritório aumentou o moral dos funcionários e melhorou a atmosfera.
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Comunique-se constantemente: para atenuar medo e preocupação, supercomunique com os funcionários. Mantê-los informados sobre a posição da empresa, como planeja avançar e sua visão global.

• Dias chuvosos: Desde que a pesquisa mostrou que os funcionários tendem a ficar mais bravos e tristes em dias sombrios, tocar um programa de televisão na sala de descanso, ordem almoçar ou planejar atividades internas de formação de equipes para combater esses sentimentos negativos.
• Apreciar os funcionários: Mesmo que você não possa oferecer recompensas financeiras, existem outras maneiras simples de demonstrar apreço, incluindo fornecer alimentos para o escritório, agradecendo membros da equipe após um trabalho bem feito e envio de notas manuscritas de agradecimento após grandes projetos
• Informações adicionais podem ser encontradas no infográfico abaixo composto pelo Metrofax.

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5 Dicas valiosas para construir relacionamentos com mentores

Apesar do valor que muitos vêem, a grande maioria dos executivos não tem um mentor. Apenas 26% dos pesquisados ​​têm alguém para quem recorrem regularmente para aconselhamento e orientação sobre suas carreiras. Um mentor experiente pode ser um catalisador para ajudar profissionais de todos os níveis a avançar em suas carreiras, disse Bill Driscoll, presidente de distrito da Accountemps.

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Lições de Liderança: Confie em seu pessoal e questione suas suposições

Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso O líder: David Rogier, CEO e co-fundador da MasterClass Tempo na posição atual: 2 anos A filosofia de David: "Grandes pessoas exigem autonomia.

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