Por que os trabalhadores demitidos frequentemente não realocam

"Há pressões invariavelmente conflitantes ", Disse Morrow. "A maioria dos candidatos a emprego reluta em buscar e se mudar, especialmente para gerentes e profissionais de nível médio". Morrow aconselha os desempregados a considerarem a realocação para garantir que sua decisão esteja alinhada com seus objetivos e valores gerais. pode ser uma má escolha para algumas pessoas, mas para outras pode ser uma aventura maravilhosa ", disse ela. "Embora seja feito pelas razões erradas, a relocação pode ser dispendiosa e prejudicial, o oposto do que você esperava realizar."

Morrow disse que aqueles que realmente aceitam cargos em outras cidades geralmente o fazem quando a oferta é generosa ou a oportunidade é convincente

"A mudança é um fato da vida e um aspecto comum da flexibilidade necessária na força de trabalho atual", disse Morrow.

A pesquisa foi baseada em dados de quase 7.000 pessoas que procuram emprego na América do Norte. serviços de outplacement pela empresa durante os primeiros oito meses de 2012.

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