As chaves para o sucesso profissional incluem flexibilidade e integridade

O sucesso nos negócios ou na carreira não é uma trajetória linear, diz Joan Amble, da American Express. vice-presidente executivo e controlador corporativo. O autodescrito "workaholic em recuperação" explicou em uma palestra recente que a flexibilidade e a atenção aos detalhes são mais importantes do que nunca.

A boa e antiquada integridade está na moda agora, disse ela.

No passado, Amble disse que a excelência e a execução eram chaves para alimentar uma carreira. Mas em um ambiente onde o que costumava ser uma diferenciação é "agora o denominador comum", ela disse que há três áreas específicas onde a atenção aos detalhes ajuda a diferenciar:

• Flexibilidade
• Entendimento das relações
• Criação de sua própria diretoria pessoal

"Você deve ser capaz de se curvar, mas não de quebrar", disse Amble a uma audiência da Distinguished Speaker Series da UCLA Anderson School of Management. "Você deve ser flexível."

Isso significa saber que cada passo no caminho profissional não é necessariamente para o próximo degrau mais alto.

"Carreiras", ela disse, "subir, descer e de lado" e a habilidade adaptar-se a uma dada situação e uma disposição para assumir tarefas abaixo de você e acima de você é importante.

Amble falou principalmente sobre carreiras corporativas, mas o mesmo conselho serviria bem a um pequeno empresário.

Amble prega sobre equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, que ela disse ser uma crença corporativa na American Express. Os gerentes devem encontrar formas flexíveis de permitir que seus funcionários encontrem seu próprio equilíbrio entre vida pessoal e profissional, enquanto, ao mesmo tempo, os gerentes devem ter confiança para abordar seus próprios chefes quando necessário, a fim de encontrar seu próprio equilíbrio entre vida e trabalho. também diz que a cooperação é a chave para o sucesso nos negócios.

"O trabalho é um esporte de equipe", disse Amble. “Você precisa colaborar, não competir.”

Então, o que é uma “diretoria pessoal”?

As pessoas não são necessariamente objetivas quando se trata de decisões de carreira (ou pessoais), diz Amble. Um conselho de diretores pessoal "é capaz de oferecer conselhos construtivos, amor duro (quando necessário) e um impulso de confiança (quando necessário)", disse ela. "A diretoria pessoal deve mudar ao longo do tempo e todos devem se perguntar em quem confiam quando formarem este grupo chave de assessores".

Por último, Amble falou sobre integridade, que ela disse ter se tornado uma palavra de ordem na comunidade empresarial ultimamente.

"Saiba quem você é e o que você quer", disse ela. "Mas nunca comprometer o primeiro para obter o segundo."

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