Americanos Revelam Trabalhos de Sonho Infantil
O que você queria ser quando crescesse? Se você sonhava em ser um jogador de futebol vencedor do Super Bowl ou um músico famoso, não estava sozinho.
Uma pesquisa da rede profissional on-line LinkedIn descobriu que essas ocupações fizeram da lista de "empregos dos sonhos" de profissionais adultos infância. No topo da lista de empregos que as pessoas sonhavam em ter quando eram crianças estavam se tornando atletas profissionais ou olímpicos para homens e professoras para mulheres.
Outros trabalhos que homens e mulheres da força de trabalho de hoje sonhavam quando crianças incluíam pilotos de avião e helicóptero. cientistas, advogados, astronautas, veterinários, escritores, médicos ou enfermeiros
"Os empregos de sonho que aspiramos quando crianças são uma janela para nossas paixões e talentos", disse Nicole Williams, especialista em carreira do LinkedIn. "Identificar e entender essas paixões são essenciais para melhorar nosso desempenho e aproveitar os trabalhos que fazemos atualmente, mesmo que não sejam específicos das carreiras que sonhamos quando crianças."
Embora nem todos cheguem lá, a pesquisa descobriu que mais de 30% dos funcionários atualmente têm seu emprego dos sonhos de infância ou trabalham em uma carreira relacionada a ele. Daqueles que não têm o emprego dos sonhos, 36% dos entrevistados ainda fantasiam em obtê-lo. O estudo descobriu que se interessar por uma carreira diferente quando ficou mais velho foi a principal razão para os funcionários que não o fazem. têm o trabalho que imaginaram quando crianças estão trabalhando em um campo não relacionado. Outros fatores para não perseguir seus empregos de sonho da infância incluíam os trabalhos serem muito difíceis ou dispendiosos de buscar ou querer uma carreira que fosse mais lucrativa.
Quando se trata do que eles consideram um emprego dos sonhos agora, os funcionários entrevistados disseram que os mais importantes característica é ter prazer em seu trabalho. Outras coisas que os empregados de hoje consideram uma parte essencial de qualquer trabalho dos sonhos incluem poder ajudar os outros, ganhar um alto salário e ter um horário de trabalho flexível.
A pesquisa foi baseada em pesquisas de mais de 8.000 profissionais em todo o mundo.
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A produtividade começa a cair quando os trabalhadores começam a sentir que trabalham o lar é apenas a norma e não é mais um privilégio, disse Esther Canonico, autora do estudo e aluna de doutorado no departamento de administração da Escola de Economia e Ciências Políticas de Londres. "Este estudo oferece um vislumbre de um futuro onde o trabalho flexível práticas podem se tornar negócios como de costume e vistas como um direito dos empregados, especialmente entre a geração mais jovem ", disse Canonico em um comunicado.
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