Por que os funcionários odeiam o trabalho em equipe

Apesar da importância de trabalhar em equipes no escritório, a maioria

Um estudo da Universidade de Phoenix revelou que, enquanto 95% daqueles que já trabalharam em uma equipe acreditam que o trabalho em equipe desempenha uma função crítica no local de trabalho, mais de três O pessoal dos funcionários preferiria trabalhar por conta própria.

Algumas das hesitações em relação ao trabalho com outras pessoas podem vir da dinâmica negativa da equipe. A pesquisa descobriu que quase 70% dos funcionários admitem ter feito parte de uma unidade disfuncional. Especificamente, 40% dos que trabalharam em equipe no local de trabalho tiveram um confronto verbal entre os membros da equipe, enquanto 15% viram uma discussão se tornar física.

A pesquisa também descobriu que 40% dos trabalhadores observaram como um só. o membro da equipe colocou a culpa em outra por algo que deu errado e 32% trabalharam com os membros da equipe que começaram um boato sobre outro funcionário do grupo.

Independentemente das dificuldades que surgem do trabalho em equipe, a maioria dos funcionários acredita o trabalho em equipe é uma habilidade fundamental que todos os novos trabalhadores precisarão. Mais de 60% dos entrevistados acreditam que a colaboração e a formação de equipes, a resolução de conflitos e o gerenciamento de equipes estão entre as habilidades necessárias para os alunos que estão saindo da escola atualmente.

"Empregadores e estudantes devem esperar que a educação espelhe a dinâmica no local de trabalho" "disse Bill Pepicello, presidente da Universidade de Phoenix.

O estudo foi baseado em pesquisas de mais de 1.000 residentes dos EUA com idade acima de 18 anos.

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