Billtrust oferece serviço de código QR para faturamento online

Deseja facilitar para seus clientes te pagarem? Claro que você faz!

A nova disponibilidade de código QR da Billtrust atende às necessidades de conveniência dos clientes de faturamento e de seus clientes. QR Codes ajudam os usuários a acelerar a migração de seus clientes para o faturamento on-line. Para clientes finais, o pagamento via código QR talvez seja a forma mais rápida e fácil de fazer pagamentos em qualquer lugar com segurança e precisão.

O serviço permite que consumidores e empresas paguem contas online em uma única etapa, simplesmente digitalizando o código QR com um smartphone adequadamente equipado. Com essa nova adição ao conjunto de serviços de pagamento, a Billtrust pode imprimir um código QR em qualquer documento de faturamento de saída. Quando o destinatário verifica o código, ele é levado a uma página da Web móvel para pagamento eletrônico instantâneo. As informações de faturamento pertinentes já estão inseridas na página, tornando o pagamento um processo simplificado. O código QR também pode ser usado para levar um usuário a um site de cobrança on-line, onde a inscrição é facilmente iniciada. O serviço QR da Billtrust segue as diretrizes estabelecidas pelo Conselho de Faturamento Eletrônico (CEBP), parte da NACHA, Organização de Pagamentos Eletrônicos. Os códigos QR impressos nas declarações de faturas fornecem uma ponte fácil e conveniente para os clientes de papel tradicionais fazerem pagamentos eletrônicos.

Resultados de Reconhecimento de Pessoal em Equipes Mais Produtivas

Negócios que demoram para reconhecer os funcionários pelo seu trabalho árduo A temporada de férias pode esperar uma equipe mais motivada e produtiva, de acordo com pesquisadores da Sociedade de Psicologia Industrial e Organizacional. Muitos dos professores, que lecionam em universidades e faculdades em todo o país, concordaram que há longo prazo.

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Os funcionários revelam porque odeiam seus chefes

Odeie seu chefe? Novas pesquisas mostram que você não está sozinho. Um estudo feito pelo especialista em gestão de talentos DDI revelou que um em cada três empregados não considera seu chefe um trabalho eficiente, enquanto quase metade dos trabalhadores acha que eles poderiam fazer o trabalho de seu chefe.

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