BambooHR Review: Melhor Sistema Independente de Gerenciamento de Desempenho

Depois de analisar vários sistemas de gerenciamento de desempenho, recomendamos o BambooHR como o melhor sistema autônomo de gerenciamento de desempenho em 2017. escolheu BambooHR depois de analisar uma lista de fornecedores no espaço. Para entender como escolhemos a BambooHR, consulte nossa metodologia na página de melhores escolhas.

Por que a BambooHR?

Geralmente, o software de gerenciamento de desempenho é usado em conjunto com outros softwares de gerenciamento de capital humano (HCM), como sucessão planejamento ou sistemas de desenvolvimento de carreira. Mas às vezes uma empresa pode querer apenas o módulo de gerenciamento de desempenho - quer você já tenha uma solução de HCM que funcione para você ou esteja apenas procurando uma análise de desempenho independente, recomendamos BambooHR por sua simplicidade, eficácia, e sua flexibilidade de integração com outros sistemas e aplicativos de terceiros. Embora seja sempre importante garantir a integração com seu sistema e aplicativos atuais antes da compra, o BambooHR possui uma API aberta que o torna ainda mais versátil, se necessário.

Além da flexibilidade, o módulo de gerenciamento de desempenho da BambooHR é um sistema sólido que apresenta um as interfaces mais amigáveis ​​que encontramos em nossa pesquisa. Sob apenas um punhado de guias, a BambooHR organiza perfeitamente todas as informações necessárias exigidas pelos gerentes e profissionais de RH. Para o módulo de gerenciamento de desempenho, isso inclui feedback contínuo de várias fontes (funcionários, gerentes, executivos, etc.), lembretes de revisão e um programa interno de desenvolvimento de funcionários. Também gostamos da intenção da BambooHR de trazer informações mais objetivas ao processo, complementando a perspectiva mais subjetiva de um gerente com informações baseadas em fatos sobre o desempenho.

Já está preparado para escolher uma solução de gerenciamento de desempenho? Aqui está um resumo do restante de nossa cobertura:

• Como Escolher o Software de Gerenciamento de Desempenho Correto
• Software de Gerenciamento de Desempenho para Negócios 2017
• Melhor Software de Gerenciamento de Desempenho para Pequenas Empresas: Software de Halogênio
• Melhor Gerenciamento de Desempenho Software para médias e grandes empresas: UltiPro

Recursos de gerenciamento de desempenho

O módulo de gerenciamento de desempenho da BambooHR é elegante e fácil de usar. Pelo preço, o BambooHR cobre as principais bases quando se trata de recursos de desempenho. As avaliações estão em andamento e abertas a vários avaliadores, criando um processo de feedback de 360 ​​graus que permite ao funcionário a oportunidade de inserir e autorreflexão. O BambooHR acelera a consolidação de dados sobre funcionários em um perfil facilmente visualizado. Cada perfil apresenta várias guias, incluindo uma para desempenho, que permite aos gerentes revisar facilmente as revisões históricas e atualizar novas avaliações de desempenho.

Como é o caso da maioria dos sistemas, o módulo de gerenciamento de desempenho da BambooHR é ainda mais poderoso por um componente de desenvolvimento de carreira Isso permite que os gerentes recomendem e acompanhem o treinamento e o desenvolvimento de habilidades para cada funcionário. Assim como o gerenciamento de metas, essas recomendações de desenvolvimento aparecerão em um perfil de funcionário com uma visão geral de quanto progresso foi feito em cada caminho de desenvolvimento.

Vale a pena observar que, para quem procura um módulo de gerenciamento de desempenho independente, o BambooHR certamente atender às expectativas. No entanto, o gerenciamento de desempenho é frequentemente complementado com informações dos módulos de planejamento de sucessão, gerenciamento de remuneração e gerenciamento de metas. Para obter o máximo de milhagem do seu sistema, mesmo que possa representar uma despesa adicional no início, vale a pena considerar a implementação dessas soluções de software adicionais também. Novamente, porém, optar por usar apenas o módulo de gerenciamento de desempenho da BambooHR ainda deixa uma solução eficaz para automatizar o processo de revisão de desempenho.

Integração e flexibilidade

Um dos aspectos mais impressionantes da BambooHR é sua versatilidade. O BambooHR integra-se a vários aplicativos populares de terceiros, bem como a outros pacotes de software do HCM. No entanto, o que realmente o diferencia é a API aberta, que permite aos desenvolvedores ajustar o sistema para permitir a comunicação com software adicional, mesmo que ele tenha sido desenvolvido internamente. Essa flexibilidade foi importante ao selecionar um módulo de gerenciamento de desempenho autônomo, porque a implicação de comprar apenas o software de gerenciamento de desempenho é que ele inevitavelmente precisará ser integrado a outro aplicativo. A obtenção da parte mais flexível do software, então, torna-se importante quando se considera uma solução autônoma de HCM "melhor da categoria".

É importante notar, porém, que a indústria parece estar se distanciando dessas "melhores soluções". -de-raça "soluções. Isso é algo a ser considerado na compra de um módulo autônomo, porque a futura consolidação no espaço do HCM, ou as alterações na forma como o software é implementado e implementado, podem afetar você caso você opte por implementar apenas o gerenciamento de desempenho. Além disso, muitos sistemas se beneficiam da implementação de múltiplos módulos; O gerenciamento de desempenho, por exemplo, beneficia-se especialmente do compartilhamento de informações com aplicativos de planejamento de sucessões e de desenvolvimento de carreira. O gerenciamento de desempenho certamente ainda é eficaz sem essas adições, mas vale a pena considerar se você gostaria de adquirir uma solução autônoma ou se preferir um pacote de gerenciamento de talentos.

Facilidade de uso

Um dos aspectos mais impressionantes da BambooHR é como é fácil aprender e navegar. A interface é tudo, menos confusa, com várias guias bem organizadas que guiam o usuário por todo o sistema HCM de relance. O layout simples apresenta as informações em uma interface limpa e organizada. Essa simplicidade fez com que a BambooHR ganhasse grandes pontos em nossas revisões

Para apenas o módulo de gerenciamento de desempenho, os usuários têm a opção de visualizar uma visão geral organizacional ou um histórico de desempenho específico de um funcionário. Clicar em cada um dos monitores, sejam suas avaliações de desempenho anteriores, revisões pendentes ou configurações de gerenciamento de metas, é simples.

Por fim, os usuários podem acessar o BambooHR em praticamente qualquer dispositivo com conexão à Internet, o que significa que você está sempre -fi senha longe de se envolver com seus funcionários

Atendimento ao cliente

Nossa experiência de atendimento ao cliente com a BambooHR foi excelente. Nossas chamadas foram prontamente respondidas e os representantes foram consistentemente bem informados, amigáveis, e nunca teve que nos transferir. Todas as nossas perguntas sobre recursos de software e processo de implementação foram respondidas prontamente e completamente, e saímos da experiência sentindo-se respeitados e bem informados.

Preços

Para uma pequena empresa hipotética com apenas um punhado de funcionários, foram cotados em um pacote de US $ 99 por mês. O preço é baseado em um modelo de assinatura SaaS, que mantém os custos iniciais gerenciáveis. No entanto, é importante observar que o preço flutua com o tamanho de sua empresa e o escopo das soluções que você deseja implementar - mais módulos e empresas maiores normalmente significam mais dinheiro. Para obter sua própria cotação personalizada, visite o site da BambooHR e preencha o breve questionário

Limitações

A maior limitação encontrada com a BambooHR é que ela não possui as opções personalizáveis ​​que alguns outros recursos de software de RH. Embora isso não seja um grande obstáculo, é bom ter um maior controle sobre, por exemplo, modelos de avaliação de desempenho. Se você está procurando uma solução que lhe dê total controle sobre o fluxo de trabalho e os formulários, o BambooHR não é essa solução. No entanto, os modelos que existem são completos e completos, o que significa que você não vai querer muito no processo de revisão de desempenho; No geral, o BambooHR ainda oferece um módulo de gerenciamento de desempenho extremamente eficaz, especialmente para pequenas e médias empresas.

O que é o Crowdsourcing?

Crowdsourcing é um termo usado para descrever o processo de obtenção de trabalho ou financiamento de um grande grupo de pessoas em um ambiente on-line. O conceito básico por trás desse termo é usar um grupo grande de pessoas por suas habilidades, idéias e participação para gerar conteúdo ou ajudar a facilitar a criação de conteúdo ou produtos.

(O negócio)

Paixão, não dinheiro, motiva empreendedores

Ficar rico seria ótimo, mas dinheiro Não é a única coisa que leva empreendedores a ter sucesso, sugere um novo estudo. Pesquisa de um acadêmico da Rutgers University-Camden sobre o que mantém os empreendedores motivados apesar de um futuro às vezes obscuro descobriu que o aspecto emocional de começar um novo empreendimento papel na disposição de um proprietário de negócio de resistir a tempestades precoces, mesmo que isso signifique pouco sucesso no início.

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