Espírito empreendedor: a maioria dos funcionários quer ser responsável

Quando se trata das responsabilidades de estar no comando, a maioria dos funcionários acha que eles têm o que é preciso, um novo estudo descobriu.

Pesquisa da Universidade de Phoenix revelou que enquanto quase 80% dos adultos que trabalham pensam que fariam um grande chefe, os que estão atualmente em posições de liderança são significativamente mais confiantes em suas habilidades. Mais de 90% dos gerentes, diretores e executivos de nível C disseram que são, ou seriam, um grande chefe, em comparação com 72% dos funcionários que não gerenciam outros.

Além disso, 89% dos gerentes, diretores e Executivos de nível C acreditam ter habilidades de liderança excepcionais, em comparação com 73% de outros trabalhadores.

[Definindo Liderança: 8 Maneiras de Ser um Grande Líder]

Se eles estivessem no comando, a maioria dos funcionários colocaria seu próprio selo no modo como o escritório é administrado, 80% dos entrevistados disseram que fariam coisas diferentes.

As mudanças mais citadas que os funcionários disseram que fariam incluem o fornecimento de mais oportunidades de treinamento e educação para os funcionários, criando um ambiente de trabalho mais flexível. e confiando mais no trabalho em equipe e colaboração

O desejo de estar no comando é fazer com que os americanos queiram seguir um caminho empreendedor. Mais da metade dos adultos que trabalham pesquisados ​​atualmente possuem, ou querem possuir, seu próprio negócio.

O estudo descobriu que a idade faz uma diferença significativa no espírito empreendedor, com 55% dos trabalhadores na faixa dos 20 anos que não possuem atualmente um negócio com a esperança de fazê-lo no futuro, seguido por 48% dos trabalhadores na faixa dos 30 e 36% na faixa dos 40.

Sam Sanders, presidente da faculdade de administração da Universidade de Phoenix e ex-executivo de recursos humanos, disse ser proprietário de uma empresa não é fácil, mas pode ser muito gratificante para aqueles que fizeram o dever de casa e são educados sobre as diferentes facetas da administração de um negócio.

"Um dos maiores desafios é reconhecer o que você não conhece ", Disse Sanders. "Os empreendedores podem ter uma sólida compreensão de um nicho ou indústria, mas podem não ter muita experiência em outros aspectos da gestão de uma empresa, incluindo planejamento estratégico, marketing, finanças, gestão de pessoas, aquisição e pesquisa e design."

Sanders oferece várias dicas para os trabalhadores que estão pensando em começar seu próprio empreendimento:

• Aprenda como conduzir pesquisas de mercado
• Identifique públicos-alvo e entenda o que os motiva a agir
• Crie um plano de negócios
• entender as opções de financiamento para novas empresas
• Desenvolver uma organização e estrutura de gestão para que a empresa esteja preparada para o crescimento
• Rede e aprender com outros empreendedores de sucesso.

O estudo foi baseado em pesquisas com mais de 1.600 adultos norte-americanos de 18 anos ou mais velhos que são funcionários em tempo integral ou parcial, ou trabalhadores autônomos.

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