Precisa de um emprego? Voluntário

Dar de volta à comunidade é uma das maneiras pelas quais os candidatos podem aumentar suas chances de encontrar trabalho Uma pesquisa da empresa financeira e de consultoria Deloitte revelou que o voluntariado baseado em habilidades aumenta as perspectivas de emprego, com mais de três quartos dos executivos de recursos humanos dizendo que isso torna um candidato mais desejável.

"Muitos Nós, do setor de voluntários, há muito sentimos que o voluntariado dá um impulso àqueles que procuram trabalho, mas nunca tivemos uma pesquisa sólida para comprovar isso ”, disse Wendy Spencer, CEO da Corporação para o Serviço Nacional e Comunitário. "O voluntariado pode fornecer as habilidades, contatos e qualidades de liderança que fazem você se destacar em um mercado de trabalho competitivo".

A pesquisa mostra que o voluntariado pode pagar dividendos particularmente elevados para estudantes de graduação e veteranos militares. Cerca de 80% dos executivos de recursos humanos entrevistados acreditam que o voluntariado baseado em habilidades melhora as perspectivas de emprego de novos graduados e veterinários.

Mas os candidatos parecem desconhecer o impulso que o voluntariado pode trazer à procura de emprego: menos da metade Os estudantes universitários e militares pesquisados ​​pensam no voluntariado em uma organização sem fins lucrativos como uma maneira de desenvolver habilidades e ganhar a experiência necessária para conseguir um emprego futuro.

"Está claro que as habilidades e experiência obtidas através do voluntariado oferecem uma vantagem competitiva. ", disse Evan Hochberg, diretor nacional de envolvimento da comunidade para a Deloitte Services LP. "No entanto, quando mais da metade dos universitários e veteranos que retornam não consideram o voluntariado para melhorar sua empregabilidade, há trabalho a ser feito para ajudá-los a ver o lado positivo da oferta voluntária como opção viável de procura de emprego."

O estudo também descobriu que não são apenas candidatos a emprego que podem melhorar sua imagem oferecendo seu tempo e habilidades. Quase 90% dos entrevistados acham que o voluntariado contribui para a reputação positiva de um funcionário, enquanto 65% acreditam que a experiência é benéfica para um funcionário. O estudo foi baseado em pesquisas com 202 executivos de recursos humanos, 202 universitários e 101 membros da equipe. Forças Armadas dos EUA que terão alta nos próximos 12 meses.

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