A lacuna de comunicação é um grande problema para pequenas empresas

Pesquisa da Robert Half Management Resources revelou que 35% dos executivos de empresas com 20 a 49 funcionários disseram que seus funcionários são não está ciente dos objetivos gerais da empresa, em comparação com apenas 9% dos executivos em organizações com mais de 1.000 trabalhadores.

"Os funcionários que conhecem os objetivos estratégicos da empresa estão mais motivados para ajudar os negócios a alcançá-los", disse Paul McDonald, sênior diretor executivo da Robert Half. "Os gerentes precisam ir além de simplesmente compartilhar a visão e mostrar aos funcionários como suas contribuições apóiam os esforços para alcançar os objetivos organizacionais."

No geral, o estudo descobriu que mais de um terço das empresas têm funcionários que não são sintonizado com os objetivos da empresa. [LD1]

McDonald disse que o estudo mostra que há uma grande oportunidade para as pequenas empresas colocarem seus funcionários em dia com os principais objetivos da organização.

"Com menos pessoal e mais ágil Em geral, as pequenas empresas têm uma oportunidade de discutir amplamente as intenções estratégicas de negócios e reunir suas equipes em torno dessas metas ", disse McDonald. "Até mesmo as organizações ainda refinando sua visão devem comunicar aos funcionários suas metas iniciais de negócios e o progresso da empresa para alcançá-las." A pesquisa foi baseada em pesquisas de mais de 2.100 diretores financeiros de empresas com pelo menos 20 funcionários. > [LD1] Essa descoberta foi baseada nas respostas dos funcionários ou nos executivos que descrevem seus próprios funcionários?

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