Não, na verdade, o Facebook torna os funcionários mais produtivos

As organizações que proíbem o Facebook no local de trabalho podem querer reconsiderar essa política. Uma pausa de 10 minutos no Facebook torna os funcionários mais felizes, mais saudáveis ​​e mais produtivos, de acordo com uma nova pesquisa

Um infográfico no site de bem-estar corporativo Keas.com defende os benefícios de visitar a popular rede social. O principal deles vem de um estudo recente da Academia de Administração que descobriu que os funcionários autorizados a usar o Facebook eram mais produtivos do que os colegas que não o eram.

Para o estudo da academia, os trabalhadores foram divididos em três grupos: um não permitia pausas, era permitido fazer qualquer coisa, a não ser usar a Internet, e uma que recebia 10 minutos para usar a Internet e o Facebook. Descobriu-se que o grupo do Facebook era 16% mais produtivo do que o grupo que não tinha permissão para usar a Internet e quase 40% mais produtivo do que o grupo que não tinha permissão para pausas.

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"Pausas curtas e discretas, como um surfe rápido na Internet, permitem que a mente descanse, levando a uma maior concentração total líquida para um dia de trabalho e, como resultado, aumenta a produtividade", disse Brent Coker, da departamento de gestão e marketing da Universidade de Melbourne, na Austrália, segundo o infográfico

O infográfico observou uma pesquisa separada na qual metade de todos os CEOs afirmaram proibir o uso do Facebook e de outras redes sociais no trabalho.

Além da produtividade, o Facebook estava indiretamente ligado à saúde e felicidade dos funcionários. De acordo com o infográfico, as pessoas são afetadas positivamente pela felicidade dos outros, mesmo que essa felicidade seja vista digitalmente. Além disso, a pesquisa do MIT Sloan School of Management descobriu que as pessoas são mais propensas a participar continuamente em fóruns de saúde on-line se virem outras pessoas fazendo isso. De acordo com a pesquisa, a comunidade on-line que o Facebook fornece facilita esse comportamento dos funcionários

Boa sorte para convencer seu chefe.

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