A diferença de gênero na carreira: quem ocupa mais empregos?

Além disso, 64% dos homens trabalham com o que estudaram. enquanto na faculdade, em comparação com apenas 55 por cento das mulheres. As mulheres, além disso, são mais propensas do que os homens a pensar que trabalharão em uma indústria completamente diferente ou em uma empresa diferente nos próximos 10 anos.

"Os resultados da pesquisa ilustram como as mulheres estão dispostas a correr riscos quando se trata de Carreiras - eles estão pensando de forma criativa sobre seus caminhos, suas definições de sucesso e estão preparados para se reinventar para alcançar seus objetivos, disse Linda Descano, chefe de conteúdo e marketing social da América do Norte no Citi e presidente e CEO da Women & Co., recurso de finanças pessoais do Citi para mulheres.

Homens e mulheres também discordam sobre o que significa ser bem sucedido, com homens contrariando o estereótipo típico. Quase 80% dos homens igualam "ter tudo" com estar em um casamento forte e amoroso, comparado a apenas 66% das mulheres que sentem o mesmo.Mais profissionais também são mais propensos a levar as crianças à sua definição de sucesso.

O que realmente nos surpreendeu nos resultados do estudo é que os homens não ver o dinheiro a É a fonte de ter tudo - eles realmente dão o maior valor à família ", disse Jacky Carter, gerente da comunidade do LinkedIn da Connect: Professional Women's Network.

O estudo descobriu que homens e mulheres também se percebem de maneira diferente. No geral, as mulheres eram mais propensas a pensar em si mesmas como boas ouvintes, leais, colaborativas, detalhistas e felizes, enquanto os homens eram mais propensos a se considerarem confiantes, ambiciosos e voltados para a família.

Há algumas coisas que os homens e as mulheres pesquisadas concordam. Encontrar o equilíbrio certo entre trabalho e vida familiar é a principal preocupação de carreira para ambos os sexos; ambos estão mais estressados ​​no trabalho do que em casa; e ambos deram bons benefícios à saúde como seu benefício mais importante da empresa.

A pesquisa foi baseada em pesquisas de mais de 1.000 membros profissionais do LinkedIn.

Originalmente publicado no MobbyBusiness.

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