Uma pesquisa do serviço online de correspondência de emprego TheLadders descobriu que mais de 75% dos entrevistadores dizem receber uma nota de agradecimento afeta seu processo de tomada de decisão. Apesar disso, 10% dos que procuram emprego raramente, ou nunca, enviam notas de agradecimento, e 21% só os enviam às vezes.
"Muitos candidatos a emprego acreditam que a entrevista acabou depois de saírem do escritório, mas simplesmente não é o caso ", disse Amanda Augustine, especialista em busca de emprego da TheLadders. "Eu posso atestar em primeira mão que o fracasso no acompanhamento pode ser o fator decisivo para rejeitar um candidato que é de outra forma um ótimo ajuste."
Augustine oferece aos candidatos várias dicas para garantir que suas notas de agradecimento causem impacto em seus destinatários. incluindo:
Destaque-se no meio da multidão: enviando uma mensagem de agradecimento após cada entrevista, os candidatos a emprego se diferenciam de outros candidatos e podem ajudar a avançar sua candidatura para a próxima rodada. Use esta comunicação como uma ferramenta para abordar quaisquer objeções expressas pelos entrevistadores e demonstrar qualificações para o trabalho
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