Deus faz as pessoas trabalharem com mais afinco?
A religião está se tornando mais aceitável no trabalho. E isso é bom para trabalhadores e empregadores, sugere uma nova pesquisa.
Um estudo revelou que os funcionários que trabalham em ambientes que apóiam seu direito de serem abertos sobre suas crenças religiosas sentem-se mais seguros, têm melhores relações de trabalho com colegas e são mais Provavelmente, Patrick Hyland
, da Sirota Survey Intelligence e um dos autores do estudo, disse que é importante notar as diferenças entre ter um local de trabalho que aceita a espiritualidade e o proselitismo religioso. Ele diz que a espiritualidade no trabalho não é fazer com que os funcionários comprem um conjunto específico de crenças religiosas. "É sobre ajudar os funcionários a explorar seus valores pessoais e trabalhar em prol de objetivos que sejam pessoalmente e profissionalmente significativos", disse Hyland. "Trata-se de capacitar os funcionários a conectar suas vidas interiores e paixões pessoais com seu trabalho diário." O estudo, apresentado na conferência anual da Sociedade de Psicologia Industrial e Organizacional no início deste ano, foi baseado em mais de 11.800 respostas a uma pesquisa anual realizada para uma empresa multinacional. Descobriu-se que os funcionários estavam mais engajados em seu trabalho, mais seguros e tratados de forma mais justa quando sentiam que sua organização estava tomando providências para acomodar a fé no local de trabalho.
Hyland disse que há pequenas ações que líderes empresariais podem fazer para sinalizar funcionários que a organização é espiritualmente amistosa, sem empurrar a religião.
"Os líderes seniores podem lembrar os funcionários sobre a missão maior que suas organizações estão tentando alcançar", disse Hyland. "Gerentes imediatos podem ajudar os funcionários a encontrar mais significado em seus trabalhos diários, suas lutas e seus sucessos".
Além disso, Hyland disse que os departamentos de recursos humanos podem criar o espaço para a espiritualidade no trabalho criando grupos de afinidade e salas de meditação. "No fim das contas, é sobre criar um ambiente em que os funcionários sintam que podem se dedicar ao trabalho e tenham uma vida profissional alinhada com suas convicções internas mais profundas", disse ele. > Originalmente publicado no MobbyBusiness.
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