50 Perguntas mais comuns sobre entrevistas de emprego


50 Perguntas mais comuns sobre entrevistas de emprego

Fortes habilidades de entrevista podem fazer uma enorme diferença quando você está procurando um emprego. Independentemente de quando você teve sua última entrevista, nunca é demais aperfeiçoar essas habilidades e se preparar para algumas perguntas comuns que um gerente de contratação pode lhe perguntar.

O site de carreiras Glassdoor acredita que uma das melhores maneiras para os candidatos se prepararem para uma entrevista é praticar suas respostas a qualquer pergunta que possa ser feita.

"Repetidamente, vemos algumas perguntas muito comuns de entrevistas feitas em empresas para quase todos os cargos", Scott Dobroski, analista de tendências de carreira da Glassdoor. , disse ao Mobby Business. "Se você está consciente e preparado para o que quase sempre é perguntado em qualquer entrevista, você vai começar a entrevista com um ótimo pé."

Glassdoor analisou milhares de entrevistas e compilou uma lista das 50 perguntas mais comuns em entrevistas. Prepare-se para sua próxima entrevista sabendo como você responderia a essas perguntas.

  1. Quais são seus pontos fortes?
  2. Quais são seus pontos fracos?
  3. Por que você está interessado em trabalhar para o nome da empresa ] Onde você se vê daqui a cinco anos? Dez anos?
  4. Por que você quer deixar sua empresa atual?
  5. Por que havia uma lacuna em seu emprego entre
  6. [data] e [data] ? O que você pode nos oferecer que outra pessoa não pode?
  7. Quais são as três coisas que seu ex-gerente gostaria que você melhorasse?
  8. Você está disposto a mudar?
  9. Você está disposto a viajar?
  10. Tell sobre uma conquista da qual você mais se orgulha.
  11. Fale sobre uma ocasião em que cometeu um erro.
  12. Qual é o seu emprego dos sonhos?
  13. Como você ficou sabendo dessa posição?
  14. O que você acha? para realizar nos primeiros 30/60/90 dias no trabalho?
  15. Discuta seu currículo
  16. Discuta sua formação educacional
  17. Descreva-se
  18. Diga-me como você lidou com uma situação difícil.
  19. Por que devemos contratá-lo?
  20. Por que você está procurando um novo emprego?
  21. Você trabalharia em férias / fins de semana?
  22. Como você lidaria com um cliente irritado ou irado?
  23. Qual é o seu salário? requisitos?
  24. Dê um tempo quando você foi acima e além dos requisitos para um projeto.
  25. Quem são nossos concorrentes?
  26. Qual foi o seu maior fracasso?
  27. O que motiva você?
  28. Qual é a sua disponibilidade?
  29. Quem é seu mentor?
  30. Fale sobre uma ocasião em que você discordou do seu chefe
  31. Como você lida com a pressão?
  32. Qual é o nome do nosso CEO?
  33. Quais são os seus objetivos de carreira?
  34. O que te deixa acordado pela manhã?
  35. Quais seriam os pontos fortes / fracos dos seus chefes?
  36. Se eu ligasse para o seu chefe agora mesmo e perguntasse a ele / ela qual é a área em que você poderia melhorar, o que ele / ela Dizer?
  37. Você é um líder ou um seguidor?
  38. Qual foi o último livro que você leu por diversão?
  39. Quais são os seus problemas de irritação?
  40. Quais são seus hobbies?
  41. O que o deixa desconfortável?
  42. Quais são algumas de suas experiências de liderança?
  43. Como você demitiria alguém?
  44. O que você mais gosta e menos sobre o trabalho nessa indústria?
  45. Você trabalharia 40+ horas por semana?
  46. Que perguntas não Eu perguntei a você?
  47. Que perguntas você tem para mim?
  48. Dobroski disse que os gerentes de contratação sempre sabem quando um candidato passou algum tempo se preparando para uma entrevista.
  49. "Tente praticar respostas a essas perguntas em voz alta na frente de um espelho, ou peça a um amigo ou familiar para ouvir suas respostas e dar feedback ", disse ele.
  50. " A prática é fundamental ", acrescentou Dana Leavy-Detrick, fundadora e chefe criativa do Brooklyn Resume Studio. "Quanto mais confortável você ficar falando sobre si mesmo em um contexto de marketing, mais fácil será responder a qualquer tipo de pergunta de entrevista que surja em seu caminho."

Leavy-Detrick observou que você deve preparar algumas histórias anedóticas que falam seus pontos fortes, como a forma como você mudou uma situação difícil, alcançou um sucesso ou aumentou de alguma forma.

Precisa de mais ajuda para se preparar para a sua entrevista? Confira este guia do Mobby Business

Algumas entrevistas de fontes foram conduzidas para uma versão anterior deste artigo.


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