5 Maneiras de mudar o mercado de trabalho em 2018
Conseguir um novo emprego é sempre uma resolução popular de Ano Novo. Que melhor maneira de dar um salto nessa resolução do que aprender as tendências mais influentes do mercado de trabalho para o próximo ano?
A Glassdoor revelou recentemente cinco tendências no mercado de trabalho que mudarão a forma como as empresas atraem, contratam e retêm funcionários em 2018.
1. A IA está mudando o futuro do trabalho
Isso não deve surpreender, mas a IA e a automação têm um impacto enorme em quase todas as facetas da força de trabalho, mas principalmente em recursos humanos e finanças.
2. Os aplicativos móveis de trabalho estão recebendo uma revisão moderna.
Se você se candidatou a empregos recentemente, sabe que a maioria dos processos de aplicativos e sistemas de rastreamento se parecem com relíquias da Idade da Pedra, o que muitas vezes torna a solicitação de trabalhos em dispositivos móveis incrivelmente frustrante. . A aplicação móvel está prevista para uma revisão séria e completa em 2018. Infelizmente, provavelmente levará algum tempo para vermos os resultados finais.
3. Papéis em saúde, tecnologia e trabalho intensivo crescerão
A criação de empregos em 2018 está sendo impulsionada não apenas por inovações tecnológicas contínuas, que também continuarão a se expandir para indústrias não-tecnológicas, mas também por mudanças demográficas significativas. Muitos trabalhos tradicionais que não podem ser facilmente automatizados em um futuro próximo - como garçons de restaurantes, trabalhadores da construção civil e motoristas de caminhão - continuarão a crescer e serão uma fonte significativa de empregos.
4. O processo de inscrição e entrevista se tornará cada vez mais transparente.
Embora os locais de trabalho tenham se esforçado para aumentar a transparência nos últimos dois anos, o processo de solicitação de emprego on-line permanece claro como a lama. Em 2018, os candidatos a emprego podem esperar maior visibilidade no processo de inscrição com atualizações de status de aplicativos em tempo real.
5. Os funcionários serão incentivados a explorar suas paixões por meio da experimentação de funções. Para ajudar a reduzir a rotatividade e combinar melhor o talento comprovado com os papéis mais produtivos, mais e mais empresas buscam formas de apoiar as aspirações dos funcionários fora das trajetórias verticais por meio da experimentação de papéis. Isto estabelece caminhos mais claros para movimentos de trabalho laterais internos que exploram as habilidades e paixões dos funcionários.
Dicas para candidatos a emprego
Baseado na pesquisa conduzida pelo economista-chefe da Glassdoor, Andrew Chamberlain, parece ser a melhor aposta para pessoas à procura de emprego Olhando para avançar no novo ano é personalizar seus currículos e cartas de apresentação, tanto quanto possível. Com a IA e a automação se infiltrando na indústria de RH, o software usado para vasculhar o crescente número de currículos está prestes a se tornar muito mais sofisticado. Assegure-se de que seu currículo tenha a maior probabilidade de ser visto adaptando-o o máximo possível para corresponder aos critérios que os empregadores estão procurando.
Você também deve se concentrar em fazer uma extensa pesquisa sobre seus possíveis empregadores. Como as empresas estão se tornando mais transparentes com seus requisitos de trabalho, além de fornecer mais insights sobre a cultura e as expectativas da empresa, aproveite as informações disponíveis e pesquise a posição que você está aplicando o máximo possível.
Para saber mais sobre o que é para vir em 2018, confira o relatório completo da Glassdoor, e visite este artigo do Mobby Business para mais dicas para quem procura emprego.
7 Erros de Negociação Salarial (e como evitá-los)
Obter uma nova oferta de emprego ou fazer um novo negócio é emocionante - mas negociar? Não muito. O processo de negociação pode ser estressante, e é fácil cometer erros, especialmente se você não teve muita experiência em negociação. Antes de sua próxima tentativa de negociação, certifique-se de estar atento a esses sete erros comuns de negociação.
Entendendo os colegas de trabalho: uma relação de amor-ódio
Há uma boa chance de você ser o motivo pelo qual seus colegas de trabalho estão empolgados para ir trabalhar todos os dias, segundo uma nova pesquisa. Mais da metade dos funcionários dizem que seus colegas e colegas são o que mais gostam empregos, encontrou um estudo da TINYpulse, um provedor de soluções de feedback.
Publicações Populares