Deseja seguir em frente no trabalho? Seja saudável
Se você quiser chegar ao topo da hierarquia corporativa, é melhor deixar o doce e ter certeza de que está comendo uma dieta saudável, sugere uma nova pesquisa.
Em vez de procurar os líderes mais inteligentes, as pessoas que pesquisam para os candidatos a dirigir sua organização preferem aqueles com uma aparência saudável, de acordo com um estudo publicado recentemente na revista Frontiers in Human Neuroscience.
Para o estudo, os pesquisadores examinaram as preferências implícitas das pessoas por traços de líderes, como saúde, inteligência e Atratividade, e como eles procuram informações sobre essas qualidades na aparência física dos outros.
Brian Spisak, principal autor do estudo e professor assistente na VU University Amsterdam, disse que a pesquisa A equipe ch descobriu que quase sempre paga para os aspirantes a líderes parecerem saudáveis. "Essa descoberta" explica por que políticos e executivos frequentemente colocam grande esforço, tempo e dinheiro em sua aparência ", disse Spisak em um comunicado. "Se você quiser ser escolhido para uma posição de liderança, parecer inteligente é um extra opcional em situações específicas do contexto, enquanto a aparência de saúde parece ser importante de uma maneira mais geral em contextos em várias situações."
Como parte do estudo, os pesquisadores pediram a 148 mulheres e homens que imaginassem que estavam selecionando um novo CEO para uma empresa e que escolhessem uma das duas fotos de rostos masculinos. Para cada escolha, os participantes receberam uma descrição do trabalho que especificava o principal desafio do CEO, que era conduzir uma competição agressiva, renegociar uma parceria-chave com outra empresa, liderar a mudança da empresa para um novo mercado ou supervisionar a exploração estável e sustentada. de energia não renovável
Em cada escolha, ambas as fotos eram do mesmo homem. Seu rosto, no entanto, tinha sido transformado digitalmente para parecer mais ou menos inteligente, enquanto sua aparência mudava para parecer mais saudável ou menos saudável. Para as fotos, os pesquisadores usaram um programa de software especialmente projetado para criar aparências de aparência saudável e aparência inteligente. Além disso, os autores do estudo também tinham dois grupos de participantes do estudo classificando cada foto em saúde, inteligência, masculinidade e atratividade para determinar quais eram os mais e menos saudáveis e inteligentes.
Os autores do estudo descobriram uma preferência geral mais forte por saúde do que inteligência. Especificamente, os participantes do estudo selecionaram os rostos mais saudáveis do que os menos saudáveis em 69 por cento do tempo. Sua preferência era igualmente forte, independentemente do cenário apresentado na foto.
Os pesquisadores descobriram que os candidatos de aparência mais inteligente eram preferidos apenas em situações que exigiam diplomacia e inventividade - por exemplo, renegociação de parcerias e exploração de novos mercados.
Originalmente publicado em
Mobby Business .
Como políticas de licença remunerada podem ajudar pequenas empresas
Os EUA são os únicos entre os países industrializados, na medida em que não mantêm nenhuma política federal de licença remunerada. A Lei Federal de Família e Licença Médica (FMLA) exige que as empresas com 50 ou mais funcionários forneçam tempo não remunerado a determinados funcionários, mas não há regulamentos para empresas menores.
A tendência competitiva dos colegas de trabalho esquenta
O espírito competitivo em torno do A pesquisa da OfficeTeam revelou que quase metade dos gerentes sênior acredita que os funcionários estão mais competitivos entre si hoje do que há 10 anos atrás. No geral, apenas 4% viram o declínio da competitividade. Uma pequena competição amistosa no escritório é saudável se inspirar um ótimo desempenho individual e de equipe, de acordo com Robert Hosking, diretor executivo da OfficeTeam.
Publicações Populares