Procurando o melhor emprego para sua personalidade? Comece aqui

Os gerentes de contratação, contatos de rede e novos conhecidos que fazem conversas muitas vezes perguntam: "O que fez você querer trabalhar em seu campo?" As pessoas costumam responder dizendo que sempre estiveram interessadas nele ou que têm um jeito para as habilidades necessárias. Mas parte da razão pela qual você é atraído por uma certa linha de trabalho pode ser simplesmente o fato de estar alinhado com quem você é.

Parece senso comum dizer que os indivíduos geralmente são mais adequados para carreiras e ambientes de trabalho tipo de personalidade. Um teste bem reconhecido para determinar sua personalidade central é a ferramenta Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI). Este teste, que avalia as preferências psicológicas de uma pessoa em como ele ou ela percebe o mundo e toma decisões, atribui às pessoas um dos 16 tipos distintos de personalidade, codificados pela combinação das seguintes letras:

• E (extrovertido) ou I (introvertido), interagindo com os outros
• S (sensor) ou N (intuitivo), no processamento de informações
• T (pensador) ou F (feeler), na tomada de decisões
• J (judger) ou P ( perceiver), em lidar com o mundo exterior

De acordo com Truity Psychometrics, o desenvolvedor das avaliações de personalidade e carreira TypeFinder baseadas em MBTI, extraverts como trabalhar em equipes e em espaços ocupados, enquanto introvertidos preferem trabalhos independentes em espaços calmos e tranquilos. Sensores gostar de trabalhar com coisas concretas como pessoas, dados e máquinas, enquanto intuitivos funcionam melhor com teorias e idéias abstratas. Pensadores querem um trabalho que lhes permita usar sua inteligência, e apalpadores wan O trabalho deles para ajudar os outros e refletir seus valores pessoais. Judgers preferem estrutura e organização no local de trabalho, mas percebe preferiria ter flexibilidade e liberdade.

Truit caracterizou o trabalho ideal tipos "com base no código de personalidade MBTI de quatro letras de uma pessoa. Uma lista de sugestões de trabalho específicas com base no seu tipo MBTI está disponível no infográfico da Truity, publicado no Undercover Recruiter

Pragmatistas

ESTJ: supervisor prático
ISTJ: realista produtivo
ESTP : solução de problemas ágil
ISTP: técnico adaptável

Cuidadores

ESFJ: provedor de serviços
ISFJ: ajudante sensato
ESFP: animador de saída
ISFP: artesão atento

Teóricos

ENTJ: diretor dirigido
INTJ: mentor estratégico
ENTP: inventor inspirado
INTP: cientista independente

Empaths

ENFJ: guia inspirador
INFJ: conselheiro compassivo
ENFP: expressivos defensores
INFP: individualistas criativos

Quando você escolheu uma carreira prospectiva baseada na sua personalidade e seus interesses gerais, o próximo passo é apresentar um "roteiro" para ajudá-lo a descobrir as possibilidades dentro de seu campo, disse John Schwarz, CEO e fundador da força de trabalho. empresa de análise Visi er.

"Construa um caminho em incrementos de dois anos [para] esquematizar o que é possível", disse Schwarz ao Mobby Business. "Estabeleça suas metas altas. Quais são as etapas necessárias pelas quais você precisa passar e quais características pessoais e profissionais [você deve] desenvolver para chegar lá? Em seguida, busque-as."

Se você não tiver certeza de quais opções são disponível para você com base em seu conjunto de habilidades, trabalhe com um coach de carreira, mentor ou profissional de recursos humanos para ajudá-lo a descobrir quais áreas buscar, disse Schwarz. Ele aconselhava revisitar o seu roteiro a cada dois anos para ver se você ainda está na trajetória certa para chegar onde você quer ir, ou se você acertar barreiras que devem ser superadas.

"Você pode ter que ajustar sua meta para baixo à medida que você progride, mas se você não definir essa meta ambiciosa, as chances são de que você nunca chegará lá, mesmo se puder ", disse Schwarz. "Você não saberá se você atingiu seu objetivo final a menos que [você defina] o objetivo para começar."

Empregados infelizes? 4 coisas que os estão deixando loucos

Você pode ver os sinais: Mais do que algumas pessoas em sua equipe pareceram desconectadas de seu trabalho ultimamente. Seu desempenho é medíocre e eles não parecem empolgados com seus projetos. Alguns deles estão simplesmente entediados, e mal podem esperar para sair correndo no final do dia. Eles estão queimando, e você está começando a temer que você não será capaz de segurá-los.

(Carreira)

15 Diversão (e preço acessível) Maneiras de enfeitar seu escritório doméstico

Mude para o melhor Ter a flexibilidade para trabalhar em casa pode ser um sonho, mas se o seu espaço de trabalho for entediante, talvez não sinta-se motivado para fazer qualquer coisa. Algumas mudanças de decoração - desde materiais de escritório exclusivos a arte de parede fria - podem fazer uma enorme diferença, transformando o espaço do escritório em um lugar que estimula a criatividade e a produtividade.

(Carreira)