O único currículo Cheat Sheet que você irá precisar

Criar um currículo pode ser mais complicado do que você imagina. Cada detalhe, do tipo de fonte ao layout, será julgado pelos potenciais empregadores. É crucial aperfeiçoar este documento antes de se candidatar a um emprego. Este infográfico contém tudo o que você precisa saber para produzir um currículo impressionante.

Precisa de mais orientação? Aqui está um resumo de alguns elementos importantes que você deve (e não deve) incluir em seu currículo, assim como alguns prós e contras:

Habilidades de trabalho que você deve listar

Comunicação : escreve claramente e concisa, fala com eficiência, ouve atentamente, expressa abertamente ideias, negocia / resolve diferenças, lidera discussões em grupo, fornece feedback, persuade outros, fornece soluções bem pensadas, reúne informação apropriada, fala com confiança em

Habilidades Interpessoais : trabalha bem com os outros, sensível, solidário, motiva os outros, compartilha crédito, aconselha, coopera, delega efetivamente, representa os outros, compreende os sentimentos, autoconfiante, aceita a responsabilidade

Pesquisa e Planejamento : prevê / prevê, cria ideias, identifica problemas, alcança objetivos, identifica recursos, reúne informações, resolve problemas, define necessidades, analisa questões, desenvolve estratégias, avalia situações

Competências Organizacionais : processa detalhes, coo define tarefas, pontual, gerencia projetos de maneira eficaz, cumpre prazos, estabelece metas, mantém controle sobre orçamento, planeja e organiza atividades,

Habilidades de gerenciamento : lidera grupos, ensina / treina / instrui, aconselha / treina, administra conflitos, delega responsabilidades, toma decisões, dirige outros, implementa decisões, aplica políticas, toma conta.

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Palavras de ação para incluir

• Influenciado
• Inventado
• Guiado
• Encomendado
• Treinado

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Palavras para deixar o seu currículo

• Palavras-chave clichês (responsáveis ​​por, dinâmicas, orientadas por resultados, etc.)
• Referências disponíveis mediante solicitação
• GPA

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Melhores fontes de currículo

• Arial
• Calibri
• Estilo antigo do século

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Sugestões de resumo úteis

• Escreva um resumo da "carreira instantânea"
• Veja as suas palavras-chave
• Vá além das suas tarefas

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Erros para evitar

• Incluindo um objetivo
• Fazer também é óbvio
• Fornecer informações de contato desatualizadas
• Uso de formatação deficiente

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Os maiores desvios do currículo revelados

Experiência de voluntariado, média e escolas frequentadas são os fatores menos importantes. considere ao decidir levar um candidato a emprego para uma entrevista, de acordo com um estudo da empresa de recrutamento do Grupo Addison. Os candidatos a emprego também seriam mais bem servidos se não detalhassem toda a sua experiência profissional.

(Carreira)

Por que contratar gerentes realmente perguntam a estas 12 perguntas comuns sobre entrevistas

Algumas empresas podem fazer perguntas como: "Que lápis de cor você seria?" mas uma nova pesquisa descobriu que a maioria dos entrevistadores prefere fazer perguntas diretas do que aquelas que são projetadas para lançar candidatos a um loop. De acordo com um estudo da empresa Accountemps, 39% dos gerentes sênior disseram que suas perguntas favoritas são sobre o trabalho e sua empresa, 22% gostam de perguntar sobre a experiência anterior ou atual do candidato e 18% gostam de perguntar sobre os atributos e características pessoais do candidato.

(Carreira)