Emprego freqüente não é apenas um traço milenar

Embora os millennials sejam frequentemente criticados pela frequência com que mudam de emprego, eles estão longe de sozinhos em adotar essa abordagem. A procura por emprego foi tão prevalente, se não mais, entre os baby boomers, segundo uma nova pesquisa.

Trabalhadores nascidos nos últimos anos do baby boom realizaram, em média, quase 12 empregos entre 18 e 48 anos, segundo para um estudo do Bureau of Labor Statistics dos EUA.

O número total de empregos ocupados por boomers não difere muito do que muitos millennials são desprezados. Emily He, diretora de marketing da solução de gestão de talentos Saba, disse ao Mobby Business em 2014 que a pesquisa sugere que os graduados de hoje terão uma dúzia ou mais de empregos quando chegarem aos 30 anos. entre 1957 e 1964 tendiam a mudar de emprego com menos frequência à medida que envelheciam. Especificamente, esses baby boomers ocupavam uma média de 5,5 empregos entre 18 e 24 anos, três empregos de 25 a 29 anos, 2,4 de 30 a 34 anos e 2,1 de 35 a 39 anos. Dos 40 aos 48 anos, o trabalhador médio Nascidos nesses mesmos anos, ocupavam 2,4 postos de trabalho

Os números globais eram quase iguais tanto para homens como para mulheres e para minorias. A pesquisa descobriu que os homens ocupavam 11,8 empregos, enquanto as mulheres ocupavam 11,5 empregos de 18 a 48 anos. Além disso, enquanto os trabalhadores brancos mais jovens tinham mais empregos que os negros e hispânicos, não houve diferença significativa no número médio de empregos entre com idades entre 25 e 48 anos.

Os pesquisadores descobriram que empregos de curta duração entre os baby boomers não eram relegados apenas aos seus anos mais jovens.

"Embora a duração do trabalho tendesse a ser mais longa, o trabalhador era mais velho ao iniciar o trabalho. Esses baby boomers continuaram a ter um grande número de empregos de curta duração "mesmo quando ficaram mais velhos", escreveram os autores do estudo. "Entre os empregos iniciados de 40 a 48 anos, 32% terminaram em menos de um ano e 69% terminaram em menos de cinco anos."

Hoje, muitos millennials dizem acreditar que acabarão trabalhando para um número significativamente menor de empregadores. do que baby boomers ao longo de suas carreiras. Pesquisas anteriores da Bentley University revelaram que 80% dos millennials prevêem que trabalharão para quatro ou menos empresas durante suas carreiras.

O estudo do US Bureau of Labor Statistics foi baseado em dados da National Longitudinal Survey of Youth 1979, uma pesquisa com 9.964 homens e mulheres com idades entre 14 e 22 anos quando entrevistados pela primeira vez em 1979 e com idades entre 47 e 56 anos quando entrevistados mais recentemente em 2012-13. Os participantes foram entrevistados anualmente de 1979 a 1994 e bienalmente desde 1994.

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