Nada prejudica suas chances de conseguir um emprego a mais do que verificar seu telefone durante uma entrevista, de acordo com uma nova pesquisa.
Mais de três quartos dos executivos tiram os candidatos da consideração se a pessoa usar seu celular durante a entrevista , de acordo com um estudo da empresa de recrutamento The Creative Group.
Mostrando-se tarde sem reconhecê-lo; deixar de trazer itens que foram solicitados, como currículo, portfólio ou referências; vestindo trajes de entrevista inadequados; e falando mal de um empregador anterior completam os outros cinco principais separadores de ofertas de emprego.
"Os gerentes de contratação normalmente presumem que os candidatos estão dando o melhor passo durante as entrevistas de emprego, então qualquer sinal de comportamento não profissional ou improdutivo causa um grande impacto. , não importa quão qualificada a pessoa possa ser para o cargo ", disse Diane Domeyer, diretora executiva do The Creative Group, em um comunicado. "Os candidatos a emprego devem fazer tudo o que puderem para inclinar a balança a seu favor, prestando atenção aos menores detalhes."
Para ajudar os candidatos a emprego, o The Creative Group oferece várias dicas sobre como evitar os cinco erros que podem afundar. uma entrevista de emprego:
O estudo foi baseado em pesquisas de 200 executivos de publicidade selecionados aleatoriamente de agências com 20 ou mais funcionários e 200 executivos de marketing selecionados aleatoriamente de empresas com 100 ou mais funcionários
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