Quer inspirar criatividade? Dê aos funcionários seu próprio espaço

Os executivos da empresa e seus funcionários discordam sobre o tipo de espaço de escritório ideal para estimular a criatividade Um estudo da empresa The Creative Group revelou que os funcionários preferem espaços isolados quando tentam criar novas ideias, enquanto os líderes da empresa acreditam que os espaços abertos são os melhores para a inovação.

Especificamente, 36% dos funcionários disseram um escritório privado é mais propício a incentivar a criatividade, em comparação com apenas 18% dos executivos. Por outro lado, 36% dos executivos acham que os ambientes de trabalho de conceito aberto são melhores para inovação no trabalho, em comparação com apenas 26% dos funcionários.

Mas os líderes da empresa e seus funcionários vêem os olhos no pior lugar para criatividade inspiradora: Apenas 4% dos dois grupos acreditam que trabalhar fora do escritório é o melhor ambiente para incentivar a inovação.

Diane Domeyer, diretora executiva do The Creative Group, disse que ao projetar escritórios é importante entender que diferentes tarefas exigem diferentes ambientes de trabalho.

"O design do escritório deve ser adaptado às necessidades de uma organização e às principais tarefas da equipe", disse Domeyer em um comunicado. "O principal objetivo para os empregadores deve ser criar um espaço onde os funcionários se sintam confortáveis ​​e engajados, e possam ter o melhor desempenho possível."

O Creative Group ofereceu quatro dicas para ajudar os empregadores a criar um ambiente de trabalho mais estimulante:

Designar áreas de criatividade

1. Os empregadores devem considerar a criação de áreas ao redor do escritório projetadas especificamente para reuniões de ideias ou reuniões espontâneas. Esses espaços devem incluir um quadro branco que possa ser usado para anotar rapidamente idéias e várias publicações relacionadas ao setor. Ofereça espaços privados.
2. Com mais e mais organizações recorrendo a plantas baixas de conceito aberto em uma tentativa Para aumentar a colaboração, é importante também oferecer áreas em que os funcionários tenham algum tempo sozinhos para que possam se concentrar em suas tarefas. Construa algumas estações onde os funcionários podem trabalhar por conta própria, sem ter que lidar com distrações. Crie uma placa de humor.
3. Quadros de humor, que ficam pendurados para todos verem, onde os funcionários podem postar conteúdo que acham interessante e pense vai ajudar os outros a buscar inspiração. Além disso, os funcionários devem ser encorajados a postar fotos de coisas que possam querer referenciar para projetos futuros. Saia do escritório.
4. Às vezes, sair do escritório pode despertar a criatividade. Considere levar sua equipe para um parque ou um café; Você pode se surpreender com a mudança de cenário que pode desencadear novas ideias. O estudo foi baseado em pesquisas de mais de 400 executivos de publicidade e marketing dos EUA, além de 1.000 trabalhadores americanos empregados em ambientes de escritório.

A lista de reprodução do Ultimate Workday: 15 músicas para motivá-lo

Para muitas pessoas, um dia sem música é como uma manhã sem café - ineficiente e sem alegria. Mesmo que você não seja um viciado em música, a playlist certa tem o poder de influenciar o trabalho duro e inspirar inovações, assim como a cafeína oferece aquele poder extra de energia. A música é uma bela forma de arte.

(Carreira)

Perguntas da entrevista de trabalho hilariante para evitar

Embora os funcionários sejam frequentemente informados de que não há perguntas estúpidas em uma entrevista de emprego que não é necessariamente o caso, uma nova pesquisa mostra. Um estudo realizado pela OfficeTeam revelou uma série de questões incomuns e surpreendentes que deixaram muitos gerentes de recursos humanos balançando a cabeça.

(Carreira)