Você é um verdadeiro empreendedor social?

O empreendedorismo social pode ser difícil de definir. Embora geralmente concordem que o empreendedorismo social envolve a busca de algum bem social e menos a ênfase na criação de riqueza privada, não houve uma maneira de determinar se um negócio é socialmente motivado ou não.

Para resolver esse problema Shawn Carraher, Ph.D e professor clínico na Naveen Jindal School of Management da Universidade do Texas em Dallas, desenvolveu recentemente uma escala de 11 pontos para ajudar empreendedores a determinar em que nível de empreendedorismo social eles estão engajados.

"As pessoas podem passar pela escala e realmente identificar se são ou não empreendedores sociais", disse Carraher. "Há muitas pessoas que não sabem exatamente o que querem fazer; isso as ajuda a identificar em que estão realmente interessadas."

Carraher, que desenvolveu escalas semelhantes em relação ao empreendedorismo geral, disse os empreendedores são mais do que donos de pequenos negócios com o sonho de retribuir. Em vez disso, há uma série de características que diferenciam os empreendedores sociais dos proprietários regulares de pequenas empresas. Se apenas um item da escala se aplica, disse Carraher, um empreendedor pode estar começando a se engajar em empreendedorismo social; Inversamente, se todos os 11 critérios se aplicam, o empreendedor está de fato executando uma operação social robusta.

"A diferença real tende a ser se você está criando valor social, não apenas valor privado, mas os outros itens entram em quanto ao longo de você está no desenvolvimento de ser um empreendedor social ", disse Carraher.

De acordo com a escala de Carraher, aqui estão os fatores que tornam alguém um empreendedor social:

1. Adotando uma missão para criar valor social (não apenas valor privado )
2. Reconhecendo novas oportunidades para servir à sua missão
3. Envolvendo-se em um processo de adaptação contínua relacionado à sua missão
4. Agindo com ousadia sem estar limitado pelos recursos atualmente disponíveis no cumprimento de sua missão.
5. Perseguindo incansavelmente novas oportunidades para servir à sua missão
   
6. Cuidando profundamente dos resultados criados pelo cumprimento de sua missão.
7. Buscando ser um 'transformador mundial' através do cumprimento de sua missão.
8. Adotando uma missão para sustentar a socia l valor (não apenas valor privado).
9. Envolvendo-se em um processo de inovação contínua relacionado à sua missão.
10. Apresentando um elevado senso de responsabilidade aos grupos eleitorais atendidos por sua missão.
    
11. Envolvendo-se em um processo contínuo Aprendizagem relacionada à sua missão

Para empreendedores interessados ​​em se tornar empreendedores sociais, mas incertos sobre como dar o primeiro passo, Carraher aconselhou a estabelecer metas para si mesmo e a tomar medidas para alcançá-las.

"Se você não tomar ação ou seguir em frente, você nunca se torna um empreendedor, e é o mesmo com o empreendedorismo social ", disse Carraher. "Muitas pessoas desejam ser uma, mas não estão dispostas a assumir o risco de seguir em frente. Na verdade, você precisa agir, definir algumas metas, identificar com quem precisa trabalhar e identificar o que precisa saber para poder desenvolver você mesmo como um empreendedor social. "

4 Maneiras de tornar sua viagem de negócios mais produtiva

O verão é uma época popular para viagens, mas nem sempre é possível desconectar-se e fugir. Quer você esteja em uma viagem de negócios ou em uma viagem de trabalho, ser produtivo na estrada é uma necessidade absoluta. Mas nem sempre é fácil com todas as distrações fora do escritório que você enfrentará durante a viagem.

(Liderança)

Gerenciamento do estresse - chave para manter os negócios (e o proprietário) vivos

Os desafios de ter um negócio nem sempre são contratar empregados ou satisfazer clientes. Às vezes, as lutas são um pouco mais pessoais. E, geralmente, o resultado final é o estresse. Aprender a lidar com o estresse pode ser tão importante para o sucesso de seus negócios a longo prazo quanto aprender a lucrar.

(Liderança)