Lições de Liderança: Ser Prático e Acessível
Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business compartilhará uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso
- O líder: Fred Morache, proprietário das conexões postais e franquias iSOLD
- Tempo na posição atual: 9 anos
- A filosofia de Fred: "Seja um líder muito prático, envolvido e acessível."
Administrar um negócio é mais do que o próprio negócio - é sobre confiança. Acredito que no centro de ser um líder esteja a capacidade de estabelecer conexões significativas com os membros de sua equipe.
Eu trabalho duro para ser honesto e transparente com minhas equipes para desenvolver esses relacionamentos e construir confiança. As equipes que eu lidero sabem que minha porta está sempre aberta e estou sempre pronto para discutir o que quer que esteja em suas mentes. Isso é algo que eu me orgulhei ao longo da minha carreira.
Não tenho medo de dar o exemplo e sujar as mãos para fazer o trabalho. Tudo decorre do topo - ética de trabalho, mentalidade, motivação ... tudo. Sou um grande crente em praticar o que eu prego, por assim dizer.
4 Maneiras Fáceis de Rede (Mesmo que Você Seja Ruim)
É "Novo emprego" na sua lista de desejos de férias? Você não está sozinho. Apesar da agitação da estação, os trabalhadores que estão procurando uma mudança de cenário estão escrevendo currículos, fazendo trabalhos e fazendo entrevistas na esperança de conseguir um show no ano novo. Se você quiser encontrar um No mundo acelerado e tecnológico de hoje, você pode pensar que a tecnologia é a chave para conseguir entrevistas e ser contratado.
Os segredos da empresa geralmente partem dos funcionários
Empregadores precisam ficar de olho em seus dados confidenciais quando os funcionários saem para novos empregos, segundo um novo estudo Pesquisa da Symantec revelou que metade dos funcionários em todo o mundo que deixaram ou perderam seus empregos nos últimos 12 meses dados corporativos confidenciais, com 40 por cento dos planejados para usá-lo com seu novo empregador.
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