Quais dados financeiros da empresa você deve compartilhar com os funcionários?
Um estudo da Robert Half Management Resources revelou que 56% das organizações privadas fornecem pelo menos alguns funcionários com atualizações regulares sobre o desempenho financeiro da empresa, acima dos 32% em 2012.
A pesquisa mostra que um quarto dos empregadores compartilha informações fiscais com todos os seus trabalhadores.
"Embora não seja uma exigência para empresas privadas, insights sobre o desempenho financeiro incutem nos funcionários um senso de propriedade, o que muitas vezes leva a um melhor engajamento e produtividade dos funcionários ", Tim Hird, diretor executivo da Robert Half Management Resou A maioria dos empregadores entrevistados acredita que os funcionários querem aprender mais sobre como sua empresa está se saindo financeiramente. O estudo mostra que quase 60 por cento dos diretores financeiros acreditam que seus funcionários estão, pelo menos, um pouco interessados em ouvir sobre o desempenho financeiro da empresa.
"Profissionais querem trabalhar para organizações abertas à equipe sobre a saúde dos negócios" Hird disse. "Discuta as oportunidades e os desafios que a organização enfrenta à medida que cresce e convide ideias para ajudar a empresa a atingir suas metas."
Para ajudar os empregadores que querem ser mais diretos sobre sua situação financeira, Robert Half Management Resources oferece várias dicas.
Decida o que compartilhar.
Você não precisa apenas determinar quais detalhes você está confortável em compartilhar, mas também quer saber o que os funcionários querem ouvir. Se você não tiver certeza sobre o que e quantas informações fornecer, considere entrar em contato com colegas e consultores para saber que tipo de percepção outras empresas estão oferecendo.
- Crie um cronograma. Se você quiser fazer atualizações financeiras, você deve fazer isso regularmente. Permita que os funcionários saibam com que frequência devem esperar atualizações financeiras. É importante manter sua agenda, mesmo quando tiver que compartilhar más notícias. Se você não tiver discussões quando o desempenho financeiro estiver baixo, você se arrisca a ter os funcionários tirando suas próprias conclusões sobre o que está acontecendo com a empresa.
- Mostre seu impacto. Ao discutir o desempenho financeiro, certifique-se de conectar os pontos para os funcionários, mostrando-lhes como seu trabalho está contribuindo para o resultado final da empresa. Ao fazê-lo, você lhes dará mais incentivo para alinhar melhor seu trabalho e idéias aos objetivos da organização.
- Explique os números. Uma coisa é despejar um monte de detalhes financeiros em seus trabalhadores, mas outra é na verdade, explicar o que todos eles significam. Além de uma apresentação formal sobre os dados fiscais, os chefes devem estar preparados para responder a quaisquer perguntas de acompanhamento que sua equipe possa ter.
- O estudo foi baseado em pesquisas de 2.100 CFOs de empresas em mais de 20 das maiores metrópoles dos EUA. áreas.
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