Os profissionais de TI com deficiência não possuem

Trabalhadores de tecnologia da informação (TI) estão em alta demanda, mas podem querer trabalhar em suas habilidades pessoais, sugere uma nova pesquisa.

Uma recente pesquisa com diretores de informação (CIOs) descobriu que os trabalhadores não possuem habilidades interpessoais e sociais, em áreas como comunicação e liderança. Mais da metade dos CIOs entrevistados disseram que os novos profissionais de TI não possuíam essas habilidades, cerca de 30% disseram que os novos profissionais de TI não tinham habilidades técnicas e 17% disseram que os profissionais de TI precisavam trabalhar nas habilidades relacionadas ao trabalho e ao trabalho em equipe. A maioria dos entrevistados disse que os trabalhadores de TI estão preparados e aptos a começar a contribuir assim que são contratados. Apenas 26% disseram que os profissionais de TI não estão preparados em seus trabalhos. Mesmo com essas qualificações, 63% dos CIOs disseram que não contratarão novos funcionários de TI neste ano, enquanto 36% estarão contratando funcionários de TI.

"Gerentes de contratação de TI buscam candidatos que não apenas possuam habilidades técnicas, mas também possam também cumprem prazos e trabalham bem com clientes e colegas ", disse John Reed, diretor executivo sênior da Robert Half Technology, que conduziu a pesquisa. "Os recém-formados em TI podem se destacar no mercado de trabalho demonstrando perspicácia comercial e sólidas habilidades interpessoais."

Reed disse que os profissionais de TI podem melhorar suas chances de conseguir um emprego concentrando-se em certas habilidades:

Comunicação:

• Pode parecer óbvio que você precisa falar e escrever claramente, mas alguns profissionais de TI falham nessa área. Evite usar jargões ou conceitos técnicos que sejam óbvios para você, mas que talvez não sejam claros ou desconhecidos para os outros Resolução de conflitos
• : Desentendimentos ocorrem em todos os escritórios. Aprender a resolver as questões com calma e encontrar compromissos aceitáveis ​​irá ajudá-lo ao longo de toda a sua carreira Trabalho em equipe:
• Um colaborador está sob um prazo apertado para uma iniciativa importante? Se você tiver tempo, ofereça-se para ajudar. A maneira de ganhar apoio é dando apoio quando for necessário Diplomacia
• : Sempre mantenha um tom profissional ao se comunicar com os outros. Isso significa nunca corresponder quando você está zangado ou frustrado - você pode se arrepender depois. A pesquisa foi baseada nas respostas de mais de 2.300 CIOs de empresas com 100 ou mais funcionários nos Estados Unidos.

Para gerentes, o sucesso futuro dependerá de soft skills

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(Liderança)

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Os funcionários felizes são uma das melhores maneiras de garantir que eles fiquem concentrados em seu trabalho. Mas um novo estudo da empresa Randstad descobriu uma desconexão entre o que faz os funcionários felizes e o que os empregadores estão realmente fornecendo. Os funcionários acreditam que as principais formas de mantê-los engajados em suas tarefas diárias são oferecendo promoções e bônus para trabalhadores de alto desempenho e permitindo acordos de trabalho flexíveis.

(Liderança)