'É A estação: a maioria dos empregadores aprova trocas de brindes

Com a temporada de presentear quase em cima de nós, muitos profissionais estarão à procura de presentes para seus chefes e colegas. Mas como os seus colegas de trabalho se sentem em relação a uma troca de presentes entre escritórios?

Um novo estudo da firma de recrutamento Accountemps revelou que a maioria dos empregadores não tem problemas com patrões e funcionários trocando presentes. Especificamente, 63% dos gerentes de recursos humanos acreditam ser apropriado que os supervisores ofereçam um presente para seus funcionários, com 58% dos entrevistados aceitando o gesto.

Apenas 16% dos entrevistados disseram que é inadequado para um presente. O gerente deu aos subordinados diretos um presente de Natal, e apenas 20% disseram que os funcionários nunca devem dar um presente de feriado ao chefe.

Os gerentes de RH entrevistados disseram que ao comprar presentes um para o outro os funcionários gastariam em média US $ 20. Uma quantia adequada para os patrões gastar é de US $ 24, de acordo com o estudo.

"Mais importante que o valor em dólar, o foco deve ser dar algo significativo para o destinatário", disse Driscoll em um comunicado. "Os melhores presentes são cuidadosos e demonstram cuidado para os outros."

Para ajudar, chefes e funcionários, a Accountemps oferece cinco regras para a troca de presentes de Natal no escritório:

Não se sinta obrigado.

1. É importante para que os gerentes se certifiquem de que os funcionários saibam que a troca de presentes é opcional e não é necessária Não espere algo em troca
2. Se você vai dar um presente, faça-o incondicionalmente. Não compre sua equipe ou seu chefe pensando que, se você fizer isso, eles terão algo para você. Não seja genérico.
3. Tente tornar seu presente o mais pessoal possível. Dar um presente que você sabe que será apreciado mostra ao destinatário que você realmente se importa. Tenha cuidado com quanto você gasta.
4. Você pode fazer com que o destinatário se sinta desconfortável se gastar muito. E se você gastar muito pouco, você pode estar enviando uma mensagem de que o presente foi apenas uma reflexão tardia. Apresente-o bem
5. . Independentemente do que o presente é, envolvê-lo em embalagens alegres mostra consideração. Também é um gesto gentil para incluir uma nota personalizada com ele. Seja grato.
6. Quando você é dado um presente, você deve sempre expressar sua apreciação. Além de dizer ao presenteador como você é grato, dê o passo extra e envie uma nota de agradecimento manuscrita. O estudo foi baseado em pesquisas com mais de 300 gerentes de RH em empresas com 20 ou mais funcionários nos Estados Unidos.

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