Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso
Como líder, sou responsável por compartilhar o sonho, visão e propósito da empresa. Fornecendo as ferramentas de que a equipe precisa para ter sucesso; Eu pretendo responsabilizá-los por fazer o que prometemos fazer de maneira amorosa e carinhosa. Isso inclui encontrar soluções para potenciais obstáculos.
Meu pai, o fundador da City Wide, é uma pessoa com expectativas muito altas para tudo o que fizemos e para todos que ele se cercou. Ele sempre se esforçou para oferecer um serviço de qualidade aos nossos clientes e era fanático em relação à nossa reputação.
Ele acreditava em ser o melhor que você poderia ser e nunca se contentar em ser "bom o suficiente". Eu cresci sob essa tutela e aceitei a mesma filosofia de querer oferecer aos nossos clientes um serviço muito profissional com valores familiares e uma atitude positiva; algo que eles normalmente não conseguem com outras empresas
Nós ainda repetimos muitos dos mantras do meu pai como "apenas sendo tão forte quanto o seu elo mais fraco", ou "cuide do seu pessoal e eles cuidarão de você " Acreditamos na gestão de uma organização dinâmica focada em educar nossos funcionários e promover um ambiente que todos tenham orgulho de chamar seu local de trabalho.
As 5 empresas de estratégias de marketing digital dizem que funcionam melhor
Especificamente, 54% das empresas veem o e-mail como a forma mais eficaz de Internet marketing, de acordo com um estudo da empresa de pesquisa de mercado Ascend2. No entanto, vários outros tipos de táticas de marketing digital não estão muito atrás. Mais de 40% das empresas pesquisadas acreditam que sites e blogs otimizados, Search Engine Optimization (SEO) e mídia social estão entre os mais bem sucedidos de marketing on-line.
Um local de trabalho hostil torna seus funcionários infelizes?
Imagine acordar todos os dias e ir a um local de trabalho onde você se sinta desconfortável ou mesmo inseguro. Essa é a realidade para 20% da força de trabalho americana, de acordo com uma pesquisa com mais de 3.000 funcionários. A pesquisa, conduzida pela Rand Corp, pela Harvard Medical School e pela Universidade da Califórnia, em Los Angeles, revelou que 1 em cada 5 funcionários.