Por que a diversidade é boa para os negócios

Para empresas americanas em crescimento, mas exatamente como as empresas se tornam inovadoras permanece menos claramente definido. Uma maneira de impulsionar a inovação, de acordo com um novo estudo da Forbes, é contratar uma força de trabalho mais diversificada. Embora a pesquisa tenha sido conduzida entre empresas maiores, ela tem implicações para empresas de todos os tamanhos.

5 Coisas que um chefe nunca deve dizer

É Fácil para os chefes se aproximarem de seus funcionários, especialmente em uma pequena empresa. Mas, não importa o quão amigável ou confortável você esteja com a sua equipe, há certas coisas que você nunca deve dizer a seus funcionários. Aqui estão os cinco primeiros: O que não dizer: Informações confidenciais.

Como escolher uma instituição de caridade para apoiar

Você quer que sua empresa encontre uma maneira de retribuir para a sua comunidade, mas escolher qual instituição de caridade apoiar pode ser um desafio real. Paul Damico, presidente da Moe's Southwest Grill, com sede em Atlanta, uma franquia de restaurantes fast-casual com mais de 420 restaurantes, enfrentou esse mesmo dilema.

10 Segredos que todo chefe deve manter

Intro Foi dito que lábios soltos afundam navios. O mesmo poderia ser dito para chefes tagarelas. Mesmo se você costumava ser a vida da festa do escritório, uma vez que você é o chefe, é hora de usar alguma discrição antes de começar a compartilhar todos os seus pensamentos. Aqui estão os 10 principais segredos que cada chefe deve ter: Quanto dinheiro você tem Os funcionários já acham que a maioria dos chefes é um idiota pomposo.

Chefes, Funcionários Concordam Liderança humilde é mais eficaz

Chefes procurando descobrir o segredo de como Para ser um líder eficaz, é melhor começar a comer alguma coisa humilde. De acordo com uma pesquisa de 55 executivos que vão de líderes de nível médio a diretores executivos, os chefes que exerciam humildade na liderança eram vistos como mais eficazes, já que pareciam ser mais humanos e não foram vistos como detentores de todas as respostas.

Ser CEO Nem tudo está quebrado

Para trabalhadores ambiciosos que sonham em um dia se tornar um diretor executivo, eles devem saiba que pode não ser tudo o que eles esperam que seja. De acordo com uma pesquisa de 83 CEOs nos Estados Unidos, conduzida pela empresa de consultoria RHR International, o chefe trouxe sentimentos de isolamento e exigências de trabalho que variaram muito de suas expectativas iniciais.

Por que pessoas poderosas tomam más decisões

Um estudo da Universidade do Sul da Califórnia O professor Nathanael Fast determinou que, no mundo dos negócios, o poder irrestrito pode dificultar a tomada de decisões. “O senso geral de controle que vem com o poder tende a fazer as pessoas se sentirem excessivamente confiantes em sua capacidade de tomar boas decisões”, disse Fast.

10 Empresas Populares Fundadas por Mulheres

As mulheres são líderes naturais, por isso não é surpresa que as mulheres tenham fundado muitas das empresas mais interessantes e poderosas de hoje. De acordo com a Associação Nacional de Mulheres Empresárias, mais de 9,4 milhões de empresas pertencem a mulheres, empregando cerca de 7,9 milhões de pessoas e gerando US $ 1,5 trilhão em vendas a partir de 2015.

Por que as mulheres ganham melhores chefes

As mulheres são melhores chefes. Essa é a conclusão de uma nova pesquisa, que descobriu que as mulheres em cargos gerenciais lideram de maneira mais democrática, permitem que os funcionários participem da tomada de decisões e estabeleçam canais interpessoais de comunicação. "De acordo com as diferenças de gênero na liderança individual Descobrimos que em locais de trabalho com mais mulheres gerentes é realizado um feedback mais individualizado dos funcionários, disse Eduardo Melero, autor do estudo e professor do departamento de administração de empresas da Universidade Carlos III de Madri.

A razão mortal para não se apressar na aposentadoria adiantada

Você pode pensar duas vezes antes de se aposentar cedo. Isso porque, novas pesquisas mostraram uma ligação entre a aposentadoria precoce e a morte prematura. Pesquisa de Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wuellrich e Josef Zweimüller descobriu que os homens, em particular, tinham um risco aumentado de morte antes dos 67 anos quando se aposentaram.