Muitos empregos? Quando Job Hopping machuca seu currículo
Ter uma grande variedade de empregadores pode fazer com que os trabalhadores pareçam bem-sucedidos. em torno também pode fazê-los parecer menos desejável, mostra nova pesquisa. De acordo com o estudo, realizado pela empresa de recursos humanos Robert Half, os gerentes de recursos humanos disseram que ter uma média de cinco ou mais mudanças de emprego em 10 anos pode fazer com que eles se preocupem com o fato de um funcionário ser um funcionário.
Quer uma promoção? Mude seu nome
Os pais que querem dar uma vantagem aos seus filhos podem começar cedo dando-lhes um nome simples como Michael, Tom, Jane ou Mary, sugere uma nova pesquisa. professores da Universidade de Melbourne e da Universidade de Nova York revelaram que pessoas com nomes simples e fáceis de pronunciar tinham maior probabilidade de serem favorecidas para uma promoção no trabalho.