As horas de expediente estão desatualizadas?
As horas de trabalho como as conhecemos podem estar chegando ao fim da linha, mostra uma nova pesquisa. Os trabalhadores móveis de hoje, que devem permanecer conectados e prontamente disponíveis em todos os lugares em todos os momentos, estão descobrindo que eles realmente não precisam de um escritório. Eles descobriram que são mais produtivos e menos estressados quando estão trabalhando remotamente.
A mobilidade é cada vez mais importante para a força de trabalho de hoje, de acordo com os mais de 300 trabalhadores - a maioria deles do sexo masculino, altamente ricos e bem -educado - que foram pesquisados pela revista Wired em colaboração com a Marriott Hotels and Resorts.
Sessenta e dois por cento dos entrevistados disseram que é importante ser móvel e acessível em seus negócios diários. O local de trabalho remoto mais comum era o lar (84%), seguido por um hotel (40%) ou um café local (24%).
Os entrevistados também disseram que registram horas de trabalho quando estão entre os locais. Quase um terço (29%) disse que normalmente trabalha em aviões e nos aeroportos.
O trabalho remotamente aumenta a produtividade e reduz os níveis de estresse, segundo a pesquisa. Quase metade dos entrevistados (48%) disseram que são mais produtivos quando trabalham fora do escritório, e aproximadamente o mesmo (49%) disseram que se sentem menos estressados quando trabalham remotamente.
A desvantagem de trabalhar remotamente é a falta de serviços de suporte tradicionais. Quase metade dos entrevistados disseram que tinham necessidades não atendidas quando trabalhavam remotamente. As características essenciais de um espaço de trabalho móvel ideal incluem uma conexão de Internet de alta velocidade (de acordo com 82% dos entrevistados), estações de recarga para seus dispositivos (46%), privacidade (42%), móveis confortáveis (36%) e um ambiente silencioso
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Você só sai da sua carreira o que você coloca nela, e isso se aplica especialmente ao seu relacionamento com seu chefe. Esta é a pessoa que irá determinar o seu caminho na empresa, e você não deve ter medo de "gerenciar" - isto é, aprender a se adaptar ao estilo de trabalho do seu chefe para que você possa dar a ele o melhor desempenho e resultados Não é possível que todos os gerentes trabalhem da mesma forma ou tenham as mesmas expectativas, portanto, se um funcionário de nível inferior aprender a adaptar-se e servir a um gerente de maneira que o trabalho seja feito melhor e mais rápido, ser reconhecido como um artista estelar, o negócio será excelente e esperamos oferecer mais oportunidades de crescimento e avanço ", disse Christine Barney, CEO e sócio-gerente da rbb Communications.
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