Medo de perda leva muitos empreendedores

Novos donos de empresas não são os mais seguros que muitos pensam que são.

Embora começar um negócio possa ser um empreendimento arriscado para empreendedores, muitos são Impulsionados a ter sucesso com o medo de perder o que estão perdendo com a transição do emprego estável para uma startup, de acordo com um novo estudo da Universidade da Califórnia, Haas School of Business de Berkeley e Erasmus University Rotterdam, na Holanda.

A aversão à perda é o que impulsiona a maioria dos empreendedores, e não o amor ao risco, disseram os autores do estudo. A aversão a perdas, ou o medo de perder o salário em um emprego em tempo integral, juntamente com seu prestígio, está diretamente ligada à quantidade de esforço que um empreendedor coloca em uma startup, revelou a pesquisa.

"Existe uma visão de que os empreendedores são frequentemente jogadores excessivamente confiantes, que prosperam com o risco, mas há poucas evidências que apóiem ​​essa visão ", disse Josh Morgan, professor da UC Berkeley e um dos autores do estudo.

Ao deixar um emprego para começar Em um novo negócio, os empreendedores têm um "ponto de referência", que define como eles se sentem em relação ao salário ou nível de felicidade, disse Morgan. Em vez de estar ligado a lucros e perdas, esse ponto de referência está diretamente ligado ao quanto, ou quão pouco, os empreendedores estão dispostos a perder quando fundam uma empresa.

Os pesquisadores descobriram que empreendedores que valorizam muito a evitar perdas, Mais ainda do que adquirir novos ganhos, trabalhe mais arduamente.

O estudo foi baseado em um modelo teórico que os pesquisadores desenvolveram e disseram ter sido inspirado pelas histórias dramáticas que as pessoas gostam de contar sobre empreendedores de risco. os empreendedores obtêm uma melhor compreensão de seus próprios sentimentos e comportamentos para tomar melhores decisões e ter uma compreensão clara de "por que estão fazendo o que estão fazendo", disse Morgan.

Uma das armadilhas mais importantes é quando eles não estão tendo sucesso se tornam cada vez mais dispostos a correr riscos por causa de onde estão psicologicamente ", disse Morgan." Uma lição da pesquisa é ter cuidado quando você está atrasado. Não é necessariamente a melhor decisão a duplicar. "

O estudo, apresentado recentemente no Summer Institute in Competitive Strategy, foi co-autoria do professor assistente da Universidade Erasmus de Roterdão, Dana Sisak.

Originalmente publicado em

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