Os empreendedores estressados ​​ainda são mais felizes que os outros trabalhadores

Em particular, empreendedores dizem que eles são mais propensos do que outros trabalhadores a relatar que aprenderam ou fizeram algo novo no último dia. Os empreendedores também eram mais propensos do que outros trabalhadores a dizer que sentiam prazer no trabalho.

"A mesma curiosidade intelectual e energia necessárias para iniciar e gerir uma empresa também podem levar os empreendedores a procurar e aproveitar oportunidades para aprender ou fazer algo. interessante ou excitante em uma base regular ", disseram Dan Witters, Sangeeta Agrawal e Alyssa Brown da Gallup, que conduziram a pesquisa. "Os empreendedores também têm controle criativo e estratégico de seus negócios e gerenciam seu próprio cronograma para executar seu plano de negócios. Assim, eles podem ter mais flexibilidade para buscar oportunidades e atividades de aprendizado interessantes e empolgantes do que outros trabalhadores". no entanto, não impediu que os empreendedores experimentassem alguns desafios também. Em particular, os pesquisadores descobriram que os empreendedores experimentaram mais preocupação e estresse do que os outros trabalhadores.

"Uma possível explicação para essas diferenças pode ser que os riscos pessoais e financeiros envolvidos no início e no funcionamento de uma empresa podem gerar preocupação e estresse adicionais, "os pesquisadores da Gallup disseram. "Por exemplo, os empreendedores têm uma probabilidade significativamente maior do que outros trabalhadores de não terem seguro e lutam para pagar pelos cuidados de saúde e medicamentos necessários, o que pode causar altos níveis de estresse e preocupação". ainda mais otimista do que outros trabalhadores. Trinta por cento dos empresários dizem que estão otimistas sobre seu futuro, enquanto apenas 25% dos trabalhadores compartilham seus sentimentos.

"Esse otimismo elevado, combinado com comunidades que promovem uma cultura empreendedora, pode levar empresários a assumir riscos empresariais, criar empregos, lançar novos produtos, e inovar ", disseram os pesquisadores.

A pesquisa foi baseada nas respostas de 273.175 entrevistas como parte do Índice de Bem-Estar da Gallup-Healthways.

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