Sanidade no verão: trabalhar em casa quando as crianças estão em férias
A empreendedora Michelle Ellis diz que sua rotina habitual de trabalhar fora de casa é interrompida quando seus cinco filhos, com idades entre 6 e 16 anos, estão em casa para o verão. "Eu realmente temo quando o verão chega. Minha produtividade afunda em um momento em que nosso negócio é mais movimentado", disse Ellis, dono da Cottage & Bungalow.
Muitos profissionais e empresários que trabalham em casa se relacionam com Ellis ' frustração. Eles temem a interrupção do fluxo de trabalho que o verão pode trazer e não sabem como gerenciar simultaneamente seus filhos e seu trabalho.
Se você é um trabalhador remoto ou dono de empresa que enfrenta problemas semelhantes, o Mobby Business perguntou em casa empreendedores como melhor equilibrar as necessidades das crianças no verão com as demandas contínuas de seu trabalho ou empresa.
1. Planejar com antecedência
O planejamento, a delegação e o agendamento são componentes cruciais para que funcione no verão. Para algumas famílias, isso significa alinhar planos de verão, como acampamentos, férias e aulas, com antecedência. Dessa forma, as crianças sabem o que esperar e onde estarão a maioria dos dias de verão, e os pais sabem se há uma lacuna na cobertura por alguns dias ou algumas semanas que precisam descobrir antes que a escola acabe.
Matricular crianças no acampamento flexível é a chave para Yi-Hsian Godfrey, pai de dois filhos e co-fundador da Apiari.
"Podemos ir quando precisamos e pagar quando vamos", explicou Godfrey. "Eu também tento consolidar muitas das minhas reuniões em um dia e, nesses dias, as duas crianças vão para o acampamento."
Para outros empreendedores, a sobrevivência no verão exige que trabalhem o máximo possível e cumpram grandes prazos. avanço da escola deixando sair. Ellis diz que tenta tirar grandes projetos do caminho antes do início das férias de verão.
Manter um calendário familiar é outra maneira de manter a família no caminho certo e organizada durante o verão.
"Planejamos tudo - refeições, festas, dias de trabalho mais longos, etc As crianças trabalham melhor em um cronograma ", disse Kim Cheers, que corre Sparkle Bowtique. "Como todos os dias podem ser diferentes, fazemos uma agenda diária todas as manhãs com eles, para que saibam o que esperar e quando as coisas estão chegando. Foi um salva-vidas".
Semelhantemente, Nikki Barjon, diretora do The Barjon Group , diz que você pode tornar a manutenção e a organização de calendários uma tarefa familiar
"Temos dois grandes quadros-negros, [e] cada membro de nossa família coloca suas datas importantes em post-its coloridos diferentes", explicou Barjon. "Isso faz com que toda a família se sinta uma família ativa e ocupada em movimento."
2. Garantir o acolhimento de crianças
Se os seus filhos não estiverem no campo a tempo inteiro, crie uma cooperativa de acolhimento de crianças com outros pais, peça ajuda aos avós ou outros parentes ou contrate uma babá do ensino médio ou da faculdade. Não existe um arranjo único, mas é importante garantir que as crianças pequenas sejam supervisionadas para que você possa se concentrar no seu trabalho.
Pensar fora da caixa pode ajudá-lo a conseguir assistência infantil barata ou até mesmo gratuita, além de ajudar outras famílias. Por exemplo, Felicidades compensa as despesas com cuidados infantis enviando seus filhos para uma creche em casa, onde ela é voluntária.
Por outro lado, Becky Robinson, fundadora e CEO da Weaving Influence, divide os cuidados de suas três filhas com um amigo que tem um horário de trabalho não convencional.
"Nos dias de folga de [meu amigo], ela fica com nossos filhos mais novos e os mantém ocupados. Quando ela está trabalhando, eu acrescento a filha à mistura e trabalho de casa com todos os quatro ", disse Robinson.
3. Crie um espaço de trabalho dedicado
Outra maneira de estabelecer limites e promover um respeito saudável pelo seu trabalho é estabelecer um espaço de trabalho dedicado em sua casa, caso ainda não tenha feito isso. Uma vez que você reivindicou sua área, seja um cantinho na cozinha ou um escritório na garagem, defina diretrizes muito específicas e claras para seus filhos seguirem ao interagir com você nesse espaço.
Essa abordagem funcionou para Garrett Ball, pai de três filhos e proprietário da Secure Medicare Solutions. Ball montou um escritório no porão de sua casa para criar uma separação entre seu mundo de trabalho e o espaço vital de sua família.
"Eu também desenvolvi a técnica de colocar uma placa de 'não perturbe' na porta para o porão sinalizando que estou fazendo telefonemas ", disse Ball.
Barjon emprega uma tática similar para ajudar seus filhos a distinguir entre seu trabalho e tempo pessoal.
" Eu faço meus filhos honrarem horas de trabalho ", ela disse. . "Quando eles querem conversar e conversar ao acaso, eu digo: 'Mamãe ainda está no trabalho, mas mal posso esperar para ouvir mais sobre isso durante meu intervalo ou quando eu sair'."
4. Estabeleça uma programação que funcione para você
Como pai / mãe, você pode se sentir como se estivesse trabalhando o tempo todo para compensar as muitas interrupções com as quais lida durante os dias de verão. O segredo para quebrar este ciclo é aceitar que tentar manter de 9 a 5 horas pode não ser realista, dadas as necessidades exclusivas da sua família. Uma vez que você deixe de lado a presunção de horas de trabalho "normais", você se torna livre para desenvolver uma rotina de trabalho que faça mais sentido para você. "Eu tive que mudar as vezes que estou realmente trabalhando para me encaixar na família. agenda ", disse Ball. "Além disso, eu tentei fazer mais via e-mail, ao contrário do telefone, por causa da conveniência de poder fazer isso no meu próprio tempo ... independentemente do que está acontecendo ao meu redor."
"Eu trabalho em pedaços de tempo - no início da manhã, tarde da noite e tentar esculpir um pedaço do tempo no dia em que as crianças mais jovens têm uma atividade supervisionada para que eu possa fazer algum trabalho ", acrescentou Ellis.
Parenting e estilo de vida A personalidade da mídia Jill Simonian relembrou como ela arranjou tempo para trabalhar em seu livro, "O Guia da Mamãe FAB: Como Superar o Bump & Bounce Back Fast After Baby" (Skyhorse Publishing, 2017).
"Eu me encontrei recorrendo para… colocar uma panela de café às 7 da noite para que eu pudesse abrir caminho e escrever até a uma da manhã ”, disse ela.
Independentemente da agenda que você organizou, lembre-se que em algum momento você deve a si mesmo e à sua família desconectar-se do trabalho.
5. Envolva as crianças
Encontre papéis para seus filhos em sua empresa. Se seus filhos são mais velhos, você pode usar o verão como uma oportunidade para ajudá-los a desenvolver uma ética de trabalho e uma compreensão de como os pais ganham dinheiro para pagar todas as coisas boas que têm. Até mesmo as crianças pequenas, que muitas vezes estão ansiosas para ajudar, podem receber tarefas simples que incutam orgulho e propósito.
Ball, por exemplo, ajuda sua filha pequena a arquivar.
"Isso me proporcionou A oportunidade de envolvê-la no negócio e ensiná-la sobre a alfabetização e a importância de se manter organizado ", disse Ball.
Da mesma forma, Cheers ajuda seus filhos a embalar mercadorias e viagens pelos correios:" É divertido quando podemos fazer juntos, "ela disse.
Ellis tem seus filhos mais velhos ajudando com o site da empresa.
" Eles são ótimos para colocar o produto no site ", disse Ellis. "Eles aprendem algumas habilidades tecnológicas valiosas enquanto trabalham com o Photoshop, editam cópias e aprendem os detalhes do site."
6. Seja sincero com os clientes
Haverá dias em que, não importa o que você diga ou faça, seus filhos entrarão em seu escritório sem avisar ou entrarão em uma disputa aos gritos durante uma teleconferência. Antecipando-se a esses momentos e para evitar qualquer estranheza, pode ser útil antecipar os clientes desde o início e informá-los que seus filhos podem aparecer.
Gabe Lumby, diretor de marketing da Cash Cow Couple, foi interrompido por seus meninos indisciplinados mais de uma vez. A abordagem de Lumby é explicar a situação e esperar pelo melhor.
"A maioria tem sido realmente compreensiva e acha que é realmente bacana que eu possa trabalhar em casa", disse Lumby. "Ocasionalmente alguém parecerá fora de forma, mas isso é a vida. Você não pode agradar a todos."
E, às vezes, seus filhos podem ajudá-lo a construir pontes com clientes em potencial. Ball notou que quando os clientes ouvem seus filhos ao fundo, isso serve como uma oportunidade para me tornar mais apresentável. "
" Ele abre uma porta para uma conversa sobre minha família e permite que eu me conecte com um cliente em um nível pessoal ", disse ele.
7. Seja criativo
A realidade é que às vezes os pais têm que fazer o que precisam para trabalhar e obter a cooperação de seus filhos. Seja um simples hack ou um pequeno suborno, Encha um kit de ferramentas com truques e dicas que funcionem melhor com seus filhos
Michelle Pippin, fundadora da Women Who WOW, lembrou que quando seus três filhos eram mais novos, ela tinha uma caixa de brinquedos, filmes e jogos só saiu quando ela teve uma importante ligação ou compromisso.
"Eles adoraram porque era especial, e eu nunca tive que me sentir culpada por ter tempo para trabalhar", disse Pippin.
Um tratamento especial para cooperar também funcionou bem para os filhos de Simonian.
"Quando eu estava escrevendo meu livro, eu recorria a dar picolés às minhas filhas de hora em hora em um determinado dia eu estava sob um prazo estrito para enviar meu último trabalho ", disse Simonian.
Ellis, por outro lado, tem uma maneira infalível de limpar a casa de seus filhos quando ela precisa concentre-se em seu negócio: quando as crianças estão sentadas em casa, ela começa a atribuir tarefas.
"Elas entram em cena e fazem planos com os amigos imediatamente depois que terminam porque não querem mais trabalho", explicou Ellis. . "De qualquer forma, isso me permite ser produtivo. O trabalho doméstico é feito e eu posso trabalhar."
8. Encontre a paz no caos
Os pais mais bem-sucedidos - e que trabalham em casa - aceitam que, às vezes, até seus planos mais bem-sucedidos podem desmoronar. Eles enfrentam os desafios e as distrações porque reconhecem como têm sorte por estarem presentes em muitos dos pequenos momentos da vida de seus filhos.
Afinal, é mais fácil lidar com os soluços de trabalhar com crianças em casa. quando você se lembra que a queda estará aqui antes que você perceba. Esses dias de ver crianças brincando na piscina ou comendo sorvete enquanto escorrem pelo queixo logo se tornarão uma lembrança distante.
"Se eu não estiver super ocupado, geralmente vou tentar sair e brincar com [ meus filhos] Eu acho que é uma grande bênção ter essa oportunidade, e eu não quero dar isso como garantido ", disse Lumby. "Meus garotos só serão jovens por um tempo, e eu terei o resto da minha vida para responder a esse e-mail, estabelecer um novo relacionamento ou escrever um novo conteúdo".
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