Os 20 empregos mais bem pagos para os formandos do ensino médio

Embora os empregadores possam premiar um diploma universitário, isso não significa que os que não têm bacharelado não podem ter uma carreira bem-sucedida e lucrativa. > A partir deste ano, existem 115 profissões que não exigem um diploma universitário, mas que pagam US $ 20 por hora ou mais, em média, de acordo com nova análise do CareerBuilder e Economic Modeling Specialists Intl. (EMSI).

"Enquanto a busca pelo ensino superior é a melhor aposta para um emprego remunerado, é um mito que os bons empregos vão apenas para os graduados e que os trabalhadores com ensino médio estão destinados a carreiras de baixos salários" Haefner, vice-presidente de recursos humanos da CareerBuilder, disse em um comunicado. "É importante notar, no entanto, que a maioria dos empregos com altos salários disponíveis para os graduados do ensino médio envolvem conjuntos de habilidades que exigem extenso treinamento pós-secundário ou vários anos de experiência anterior, e estão freqüentemente em campos que viram um declínio no emprego. nos últimos anos. "

A pesquisa descobriu que 70% desses 115 empregos normalmente exigem treinamento ou aprendizado no trabalho de médio a longo prazo.

Como parte de sua análise, o Career Builder e o EMSI descobriram o mais alto nível. pagando empregos para não-graduados universitários. Os 10 empregos mais bem remunerados e não-agrícolas que exigem apenas um diploma do ensino médio e treinamento de curto prazo ou não são:

Gerentes de transporte, armazenamento e distribuição - $ 39,27 por hora

1. Primeira linha supervisores de trabalhadores de vendas não varejistas - $ 34,27 por hora
2. Gerentes de jogos - $ 31,99 por hora
3. Corretores de imóveis - $ 29,48 por hora
4. Supervisores de primeira linha de trabalhadores de construção e extração - $ 29,20 por hora
5. Primeiro- supervisores de linha de mecânicos, instaladores e reparadores - US $ 29,13 por hora
6. Trabalhadores de apoio jurídico - US $ 26,97 por hora
7. Portadores de correios postais - US $ 26,75 por hora
8. Polícia de trânsito e ferrovia - US $ 26,71 por hora
9. Gerentes de associações imobiliárias e comunitárias - US $ 26,00 por hora
10. Pesquisadores disseram que as ocupações que exigem períodos mais longos de treinamento no trabalho geralmente pagam mais do que os empregos com tempos de crescimento mais curtos. Os 10 empregos mais bem remunerados, não-agrícolas que exigem um diploma do ensino médio para entrada mínima e um aprendizado ou treinamento de moderado a longo prazo são:

Supervisores de primeira linha da polícia e detetives - $ 39,16 por hora

1. Instaladores de elevadores e reparadores - $ 36,51 por hora
2. Detetives e investigadores criminais - $ 36,33 por hora
3. Operadores de reatores de energia nuclear - $ 36,18 por hora
4. Pilotos comerciais - $ 35,73 por hora
5. Distribuidores e despachantes de energia - $ 34,57 por hora
6. Operadores de usinas - $ 32,13 por hora
7. Instaladores e reparadores de linhas elétricas - $ 30,92 por hora
8. Inspetores de transporte - $ 30,21 por hora
9. Postmasters e superintendentes de correio - $ 30,17 por hora
10. Publicado originalmente em

Notícias de Negócios Diárias

---

Mova-se! 5 maneiras simples de obter mais exercício no trabalho

Você já sabe que sentado o dia todo no trabalho não é bom para sua saúde, mas como você combate os efeitos negativos para a saúde de um trabalho de secretária? Claro, você pode ir para a academia depois do trabalho, mas quando você não tem tempo para se concentrar apenas na sua forma física, você ainda pode fazer um pouco de exercício no escritório - sem nem mesmo suar a camisa.

(Carreira)

Você está perdendo seus funcionários para o Burnout?

Se você notou um fluxo constante de funcionários saindo de sua organização para outras oportunidades, você pode estar trabalhando demais neles. Um novo estudo da Kronos Incorporated revelou que o esgotamento de funcionários é um grande fator organizações lutam para manter seus trabalhadores de topo. Especificamente, 46% dos líderes de recursos humanos culparam os funcionários por até metade da sua rotatividade anual de funcionários, com quase 10% dizendo que o esgotamento provoca mais de 50% de sua rotatividade anual.

(Carreira)