Isso porque anúncios irrelevantes incomodam e desligam clientes, descobriu um novo relatório da eMarketer. E nenhum anúncio incomoda mais os clientes do que um anúncio pop-up irrelevante. Na verdade, anúncios pop-up irrelevantes eram mais irritantes do que golpes de loteria, anúncios de valorização do sexo masculino e e-mails fraudulentos de parentes falecidos pedindo dinheiro. Cinquenta e oito por cento dos entrevistados também dizem que os anúncios de produtos que não precisam e os anúncios de anúncios femininos de melhoria são irritantes.
Esses anúncios irritantes têm consequências reais para as empresas. Sessenta por cento dos clientes dizem que cancelarão a assinatura de futuros emails após serem inundados por spam. Os entrevistados também dizem que irão ignorar futuros e-mails ou deixar um site se receberem anúncios de spam. E por último, os entrevistados dizem que também vão parar de usar o produto anunciado, boicotar a empresa ou contar a seus amigos sobre suas experiências. No geral, os pesquisadores descobriram que mais de 90% dos usuários da Internet dizem ter encontrado anúncios irritantes online. Embora a principal fonte de propagandas irritantes ainda seja a televisão, as mídias sociais e os anúncios on-line seguem de perto. Mais de 50% dos usuários da Internet dizem que os anúncios de e-mail / barra lateral e os sites são as principais fontes de anúncios irritantes. Os pesquisadores descobriram que lixo eletrônico e mídia social são iguais como fontes de anúncios irritantes.
"Embora deva ser notado que muitas das campanhas publicitárias mais irritantes se originaram com os anunciantes menos legítimos, a realidade é que todos os anunciantes podem sofrer como resultado dessas campanhas mal concebidas e executadas ", disse o relatório da eMarketer. "Profissionais de marketing pensativos têm que trabalhar para garantir que seu conteúdo esteja na frente das pessoas certas, e tenha cuidado para que suas mensagens não sobrecarreguem os clientes em potencial e os alienem".
O relatório eMarketer foi baseado em uma pesquisa de março de 2013 InsightsOne.
Introdução Mesmo antes de a maioria das pessoas iniciar seus negócios, elas já têm um design de cartão de visita em mente. Não há nada mais emocionante do que conseguir aquela primeira caixa de cartões de visita perfeitos e distribuí-los. O que faz um design de cartão de visita grande pode ser uma questão de opinião.
Os prós e contras de verificações de antecedentes de mídia social
Embora você possa ficar tentado a verificar a presença de mídia social de um candidato antes de contratar, isso pode não valer a pena. Dependendo do que você veja e como você o usa ao decidir qual candidato contratar, você pode estar sujeito a uma ação judicial de alguém que não conseguiu o emprego. Aliah Wright, gerente da Sociedade para Gerenciamento de Recursos Humanos (SHRM) e autora de "Um mal necessário: Gerenciando a atividade de funcionários no Facebook, Twitter, LinkedIn e Centenas de Outros Sites de Mídias Sociais" (Society for Human Resource Management 2013), disse que muitos profissionais de RH estão desconfiados de aprender coisas sobre candidatos via mídias sociais, por causa dos potenciais riscos legais.