Os funcionários revelam como o estresse afeta seus empregos

Quase metade de todos os trabalhadores sofre de estresse moderado a grave durante o trabalho, de acordo com uma pesquisa recente. E 66% dos funcionários relatam que têm dificuldade em se concentrar em tarefas no trabalho por causa do estresse. O estresse tem sido chamado a epidemia de saúde do século XXI pela Organização Mundial de Saúde e estima-se que custará às empresas americanas até US $ 300 bilhões por ano. ^{Mas existem maneiras de reduzir seu impacto sobre os recursos humanos. vidas e linha de fundo das empresas, embora o estresse é um problema assustador, difundido, dizem os especialistas. Uma pesquisa recente com 2.500 funcionários da ComPsych, um provedor de programas de assistência ao empregado (EAPs), ressalta as dimensões do problema.} Além de reportar dificuldades com foco em tarefas no trabalho, os funcionários também disseram que o estresse era responsável por erros. e / ou prazos perdidos (21%), dificuldade para se relacionar com colegas / superiores (15,5%), dias perdidos (14,9%) e atrasos (14,4%).

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Devido em parte à prevalência de estresse no local de trabalho atual, os custos de incapacidade comportamental aumentaram mais de 300% na última década e respondem por 30% de todas as reclamações por invalidez. Além disso, os médicos sugerem que o estresse é o fator causador da doença subjacente a mais de 70% de todas as visitas ao médico de família. Embora a Grande Recessão tenha sido oficialmente enterrada - uma fonte importante de estresse no local de trabalho - É improvável que a recuperação testemunhe reduções radicais no estresse no local de trabalho, dizem os especialistas.

Altos níveis de desemprego e incerteza de emprego permanecem; As organizações estão focadas em aumentar a produtividade com uma força de trabalho menor, e as mudanças estruturais na economia global continuam afetando os trabalhadores em todo o mundo. Mas os empregadores têm ferramentas que podem alavancar para lidar com o estresse no local de trabalho, dizem especialistas. Os programas de assistência aos funcionários que incluem serviços de vida profissional comprovadamente ajudam a reduzir o estresse dos funcionários, diminuem o absenteísmo e a rotatividade e aumentam a produtividade. Além disso, a pesquisa mostrou que os PAEs demonstraram impactar diretamente os pedidos de incapacidade.

"O estresse não verificado pode resultar em uma série de resultados que reduzem a produtividade, da diminuição da qualidade do trabalho ao absenteísmo e confrontos entre colegas de trabalho", disse o Dr. Richard A. Chaifetz, presidente e CEO da ComPsych.

"As organizações que buscam competir em um mercado volátil enfrentam o estresse de forma proativa - isso pode melhorar o bem-estar dos funcionários e, portanto, o envolvimento. O aproveitamento do programa de assistência ao funcionário é um passo importante com o estresse no local de trabalho.Um EAP abrangente não apenas fornece aconselhamento individual, mas também consultoria organizacional sobre gerenciamento de mudanças, formação de equipes e desenvolvimento de habilidades interpessoais. "

Os empregadores das habilidades técnicas querem

Empregados com tecnologia habilidades e experiência estarão em alta demanda durante o resto do ano, mostra uma nova pesquisa. Um estudo da CareerBuilder revelou que, além de recrutar para funções relacionadas à receita, como vendas e atendimento ao cliente, os empregadores estão dando ênfase em papéis que envolvem novas tecnologias, big data e mídias sociais Especificamente, 16% dos empregadores estão adicionando empregos em tecnologia móvel, enquanto 15% planejam contratar para empregos que envolvam tecnologia em nuvem.

(Carreira)

3 Técnicas 'Undercover' para avançar na sua carreira

Agentes disfarçados e policiais passam por treinamento extensivo para realizar seus trabalhos. Alguns treinamentos, como aprender leis estaduais e autodefesa, são tipicamente - e esperamos que não - necessários em um ambiente de escritório, mas algumas das técnicas ensinadas em treinamento disfarçado podem acelerar sua carreira profissional.

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