O Grande Mito Sobre Empreendedorismo
pelo dinheiro? Pense de novo. Uma nova pesquisa descobriu que os empreendedores têm várias razões além de ganhar dinheiro para começar seu próprio negócio.
Empresários dizem que a liberdade de buscar novas oportunidades é a maior razão para começar seu próprio negócio. Além disso, os empresários também dizem que começam seus próprios negócios para seguir uma paixão pessoal, enquanto outros dizem que o fazem como seu próprio patrão. Ganhar dinheiro era uma prioridade menor do que todas as razões entre os empreendedores em sua decisão de iniciar um negócio.
Apesar dessas boas intenções, os empreendedores também têm algumas características que podem ser prejudiciais para suas perspectivas de longo prazo. Oitenta e cinco por cento dos empresários acreditam ter uma vantagem competitiva em seus negócios, enquanto metade dos empresários acreditam que seus funcionários são mais produtivos do que a concorrência. Essa arrogância pode ajudar e prejudicar os donos de empresas, advertem os pesquisadores. "Sabemos que administrar uma pequena empresa é difícil e o tempo está correndo", disse Jonathan Raymond, CEO da empresa de negócios EMyth, que encomendou a pesquisa. "Os proprietários precisam de respostas nas quais possam confiar, com orientações claras sobre o que fazer em seguida, com base em sua situação única. Apenas 50% dos novos negócios sobrevivem nos primeiros cinco anos e apenas um terço durará 10 anos", afirma o Small Business Administration. essas mesmas pequenas empresas são essenciais para a nossa economia, pois elas criam mais de 60% dos novos empregos, em média, nos Estados Unidos. "
Uma das melhores maneiras de as empresas garantirem seu sucesso é que elas criem seguir uma declaração de valor, sugere a pesquisa. Os pesquisadores descobriram que 85% das empresas têm uma declaração de valor por escrito e 70% dessas empresas utilizam esses valores no processo de contratação, garantindo que esses valores sobrevivam em suas empresas. Apesar dos objetivos claramente definidos, os empresários relatam que apenas 44% dos funcionários acompanharam esses valores de forma efetiva.
A pesquisa foi baseada nas respostas de mais de 1.700 proprietários de empresas em todo o mundo como parte do Relatório de 2013 do estado do proprietário da empresa encomendado pela EMyth.
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