Para padronizar as práticas contábeis em todo o país e em todo o mundo, vários padrões foram desenvolvidos
Os padrões asseguram que as demonstrações financeiras de todas as empresas sejam relatadas de forma justa e precisa. Eles cobrem coisas como a medição da atividade econômica, quando essas medições devem ser feitas e registradas e as divulgações em torno dessa atividade. Eles também se aplicam à preparação e apresentação das demonstrações financeiras de uma empresa
A contabilidade é geralmente considerada o processo de acompanhar as finanças de uma empresa, mantendo o controle de suas contas a pagar, contas a receber e outras transações financeiras - muitas vezes com software de contabilidade - normas contábeis são o método pelo qual as empresas são obrigadas a fazer isso
De acordo com o Quick MBA, sem normas, os usuários das demonstrações financeiras precisariam aprender as regras contábeis de cada empresa, tornando as comparações entre empresas extremamente difíceis.
Os padrões de contabilidade foram desenvolvidos pela primeira vez no início da década de 1930, após a Grande Depressão. Os primeiros padrões, projetados para todas as empresas de capital aberto, faziam parte do Securities Act de 1933 e do Securities Exchange Act de 1934.
Nos Estados Unidos, os padrões foram desenvolvidos e supervisionados pelo Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados. . Em 1973, esses poderes foram transferidos para o Conselho de Normas de Contabilidade Financeira (FASB), que continua a administrá-los hoje.
Contadores estão sujeitos a diferentes conjuntos de normas, dependendo do tipo de negócio e de onde ele está localizado. Eles incluem:
De acordo com o FASB, os padrões são importantes para o funcionamento eficiente da economia. porque as decisões econômicas sobre a alocação de recursos dependem fortemente de informações financeiras confiáveis, concisas e compreensíveis.
Eu tenho 99 problemas, mas as pessoas não são um deles
Sou CEO há quase 20 anos. Durante esse tempo, aprendi muito sobre pessoas, especialmente sobre outros líderes. Uma de suas principais perguntas é: "Como eu resolvo os problemas do meu pessoal?" Eu enfrentei muitos problemas de CEO ao longo dos anos, mas eu não luto mais com as pessoas. Entender as pessoas não veio facilmente para mim.
Cinco maneiras de evitar o roubo de funcionários
Segundo a Câmara de Comércio dos EUA, aproximadamente 75% de todos os funcionários roubam do trabalho de alguma forma. Pesquisas recentes sugerem que existem maneiras, mesmo durante o processo de contratação, que podem ajudar a conter a onda de roubo de funcionários. “Embora possa parecer complexo, uma proteção contra roubo e fraude de funcionários é reprojetar o processo de contratação para ajudar na seleção de funcionários.