Precisa de um bom mentor? Aqui está como encontrar um
Navegar em sua carreira e descobrir como chegar à frente pode ser assustador, especialmente se você está tentando ir sozinho. Não importa quão independente você seja, você chegará onde quer ir mais rápido com uma pequena ajuda - e essa ajuda pode vir na forma de um mentor.
Em uma pesquisa da empresa Accountemps, 86% dos executivos disseram ter Um mentor é importante para o desenvolvimento de carreira - e, no entanto, apenas cerca de um quarto deles disseram ter alguém a quem recorrem regularmente para aconselhamento e orientação. Isso pode ser porque muitos profissionais simplesmente não tomam a iniciativa de pedir orientação, disseram os autores do estudo.
"Muito poucas pessoas tendem a procurar mentores no local de trabalho", disse Rick Whitted, autor de "Outgrow Your Space". no trabalho: como prosperar no trabalho e construir uma carreira de sucesso "(Revell, 2016). "Isso é uma grande falta, porque os mentores são gerentes, líderes ou colegas de trabalho bem-sucedidos na organização que sabem como ter sucesso."
Mas os funcionários corporativos não são os únicos que precisam ser orientados. Os empreendedores também podem se beneficiar dos insights de uma fonte confiável, talvez até mais do que outros profissionais.
"Mentores podem ser uma das armas mais poderosas para um empreendedor, fornecendo orientação, sabedoria e conexões", disse Lourdes Martin. -Rosa, um consultor do American Express OPEN sobre contratos governamentais e mentor do programa OPEN Mentorship Institute. "Todo empreendedor deve ter um mentor para obter as melhores respostas para seus desafios diários durante a inicialização e o gerenciamento."
Embora a formação de um relacionamento mentor-orientado deva ser um processo mútuo, há alguns fatores-chave a serem considerados você está procurando um mentor. Especialistas em mentoria e carreira ofereceram suas respostas às perguntas que os empreendedores podem ter sobre a escolha de um mentor que é certo para eles
O que um mentor faz?
Se você é o fundador de uma startup novinha em folha ou um empreendedor com Um pouco da sua experiência profissional, você sempre pode se beneficiar de ter um mentor.
"Um mentor pode servir como uma caixa de ressonância em pontos críticos em toda a sua carreira", disse Diane Domeyer, diretora executiva da The Creative Group. "Eles podem fornecer orientação sobre gestão de carreira que você pode não obter de outras fontes e uma perspectiva privilegiada sobre os negócios, bem como fazer apresentações aos principais contatos do setor."
Doña Storey, outra mentora do OPEN Mentorship Institute e americana Expressar o consultor OPEN em compras, observou que os mentores podem ajudar seus mentorados a identificar e evitar armadilhas de negócios, e trabalhar com os desafios à sua frente. Martin-Rosa acrescentou que um mentor também pode economizar tempo e dinheiro valiosos para os empreendedores, ajudando-os a elaborar um roteiro para o sucesso.
Quais qualidades um bom mentor tem?
No nível mais básico, seu mentor deve ter experiência maior do que o seu e um histórico de sucesso naquilo que ele ou ela faz. Mas há muitas outras qualidades que a pessoa que está guiando suas decisões de negócios deve possuir. Doug White, especialista em carreira e editor do site TCG Blog, aconselhou a busca de um mentor que tenha um caráter forte e características que valham a pena emular
"Procure por mentores que sejam autênticos, empáticos, criativos e honestos". White disse ao Mobby Business. "Você precisa de alguém que se preocupe e invista no seu crescimento profissional, mas também alguém que fale a verdade com você. Às vezes você precisa de alguma crítica construtiva ou de uma realidade, enquanto outras vezes você precisa de um high five ou tapinha nas costas. O mentor escolhido pode fornecer todas essas coisas. "
Um mentor na mesma área de negócios da sua pode entender melhor os desafios e preocupações da sua empresa, mas Storey observou que as relações de orientação frutíferas não precisam necessariamente acontecer dentro a mesma indústria. A filosofia de liderança pode ser mais importante, disse ela.
"Certifique-se de que o mentor compartilha um sistema de valores semelhante em liderança e gestão", disse Storey. "Saber quem você é como líder é crítico antes de entrar em um relacionamento de mentoring. Só então você pode se alinhar com o guia certo."
Rick Whitted acrescentou que um bom mentor vai falar por você em mesas onde você não Não tenho um assento - RH, o conselho executivo, etc. - porque é onde a maioria das decisões sobre sua carreira são feitas.
Como você encontra um?
Quando você está procurando por um mentor, comece pensando em sua carreira e limitando alguns líderes que têm o emprego dos seus sonhos, ou que você admira, disse Bill Driscoll, presidente de distrito da Accountemps.
"Relacionamentos de tutoria de sucesso acontecem quando o mentor e o aprendiz são a combinação certa ", Driscoll disse. "Estenda a mão a alguém com quem você se sente à vontade, que pode ser uma caixa de ressonância neutra, e [que] também dará ótimos conselhos."
É possível que o seu conselheiro perfeito possa encontrá-lo por acaso e oferecer o seu ou sua orientação, mas Domeyer disse que ser proativo em sua busca por seu mentor (ou mentores) é a melhor abordagem.
"Tente encontrar tantos profissionais experientes quanto puder", disse ela ao Mobby Business. Depois de identificar alguém, "aproxime-se do seu mentor potencial e da reunião inicial como faria em uma entrevista. Esteja preparado para explicar o que você espera aprender com o indivíduo e por que você valoriza suas percepções e conhecimentos, bem como o que você trazer para a mesa. Não tome esta fase de ânimo leve - você está preparando as bases para um relacionamento que esperamos que dure uma vida inteira. "
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