Se você é um empreendedor uma vontade forte e uma grande atitude, é melhor você conseguir um conselho de administração igualmente forte - mesmo que não seja oficial. Caso contrário, é provável que você dirija sua empresa para o chão.
De acordo com um novo estudo, os CEOs dominantes, que são figuras poderosas na organização em comparação com outros membros da alta gerência, levam as empresas a se sobressair ou superar. falhar espetacularmente. De qualquer forma, o seu efeito sobre o desempenho da empresa é extremo.
A solução é que esses CEOs, empreendedores e chefes poderosos se equilibrem com conselhos ou administração superior igualmente fortes.
Empresas com conselhos fortes contra-atacam poderosos e balançar a maré de desempenho para o lado positivo, de acordo com a pesquisa no atual Journal of Management Studies .
“Um conselho forte fornece um watchdog útil e um segundo conjunto de opiniões valiosas para o direção estratégica da empresa. Essa supervisão do conselho pode ajudar a entender a estratégia desviante que pode levar a um fracasso firme, antes de ser implementada pelo CEO e pela alta gerência da organização ”, disse o artigo.
Falando no estilo TED: 5 etapas para uma apresentação vencedora
Com a famosa conferência TED celebrando seu 30º aniversário, as "Conversas" do TED foram vistas on-line mais de 1 bilhão de vezes e são transmitidas 2 milhões de vezes por dia. Como especialista em comunicação independente, posso dizer com confiança que, gostemos ou não, sua próxima apresentação está sendo comparada ao TED.
Como contratar uma pessoa poderia salvar a economia
As menores empresas do país poderiam ser a maior esperança do país, de acordo com uma nova pesquisa que descobre que pequenas mudanças em um nível micro podem ser suficientes para mudar a revitalização econômica do país em alta velocidade. Se uma em cada três microempresas - definida como “muito Pequenas empresas deveriam contratar um funcionário cada, e a economia estaria em vias de se recuperar completamente, segundo o relatório.