GoodHire Review: Melhor serviço de verificação de antecedentes para pequenas empresas

Depois de muita pesquisa e análise, recomendamos GoodHire como nossa escolha de 2018 para o melhor serviço de verificação de antecedentes para pequenas empresas. Entender como selecionamos nossa Melhores escolhas, você pode ver nossa metodologia e uma lista abrangente de serviços de verificação de antecedentes em nossa página de melhores escolhas

Por que GoodHire?

A GoodHire oferece três níveis de verificação de antecedentes, possui um portal on-line fácil de usar e excelente atendimento ao cliente. As verificações de antecedentes da GoodHire custam entre US $ 29,99 e US $ 79,99.

Serviços e custo

Com a GoodHire, as pequenas empresas podem escolher entre três planos de verificação de plano de fundo diferentes e serviços adicionais que podem ser anexados a cada pacote. As verificações de antecedentes podem ser solicitadas uma por vez, e você não precisa adquirir um valor mínimo. Aqui está um detalhamento dos vários planos:

Básico

• Custo: $ 29,99 por relatório
• Inclui: Um rastreamento de número da Previdência Social, uma pesquisa de banco de dados criminal nacional e uma verificação de lista de criminosos sexuais. tempo: 1 dia útil
• Padrão

Custo: $ 54,99 por relatório

• Inclui: um rastreamento de número da Previdência Social, uma pesquisa de banco de dados criminal nacional, um cheque de lista de criminosos sexuais, um cheque de lista de verificação de terrorista doméstico e verificação do tribunal criminal do condado de sete anos. Pesquisas no Condado são conduzidas pessoalmente.
• Tempo médio de conclusão: 1 a 3 dias úteis
• Prêmio

Custo: $ 79,99 por relatório

• Inclui: Um rastreamento de número da Previdência Social, uma pesquisa de banco de dados criminal nacional, verificação da lista de criminosos sexuais, verificação da lista de verificação de terroristas domésticos, verificação criminal de condados em sete anos e verificações de funcionários e educação
• Tempo médio de conclusão: 2 a 3 dias úteis
• Serviços adicionais

Verificação de registros de veículos motorizados: US $ 14,99 cada. Confirma se a carteira de motorista de um candidato é válida ou foi suspensa e destaca todas as violações relacionadas à direção. Pode ser completado em 1 dia

• Rastreio de medicamentos: $ 59,99 a $ 74,99 cada. Testes para o uso de anfetaminas, fenciclidina, cocaína, opiáceos, maconha, barbitúricos, benzodiazepínicos, metadona, metaqualona e propoxifeno. Pode ser concluído em 1 a 3 dias úteis
• Verificação de emprego: US $ 19,99 cada. Verifica os empregadores listados em um currículo, datas de emprego, a posição detida e salários. O tempo de conclusão varia
• Verificação da educação: US $ 19,99 cada. Valida a frequência escolar, licenciatura e diplomas recebidos. O tempo de conclusão varia.
• Verificação de licença profissional: US $ 14,99 cada. Verifica a licença profissional de um candidato e se a licença está em boas condições. O tempo de conclusão varia
• Relatório de crédito de emprego: US $ 14,99 cada. Revisa o histórico financeiro, incluindo notificações de sentenças civis, privilégios fiscais, falências, faturas não pagas de agências de cobrança, registros históricos de crédito e pagamento e outras solicitações de crédito feitas sobre o candidato. Pode ser completado em 1 dia
• Verificações internacionais: A partir de US $ 14,99 variam de país para país. Pesquisas de registros criminais internacionais, bem como verificações de educação e empregador para candidatos que estão trabalhando nos EUA, mas têm experiência internacional. O tempo de conclusão varia
• Sanções sanitárias: variam de US $ 4,99 a US $ 8,99 cada. Garante que os profissionais de saúde não sejam impedidos de participar de programas de saúde financiados pelo governo federal, não sejam incluídos em listas estaduais de exclusão do Medicaid e não estejam incluídos em nenhuma fonte de ações disciplinares do estado e registros de abuso do estado. Pode ser concluído em 1 a 3 dias úteis
• Alertas contínuos: US $ 2,50 por funcionário, por mês. Execute verificações de acompanhamento mensais contínuas após a contratação dos funcionários.
• Todos os preços caem 10% ao comprar entre 50 e 250 exibições e 20% ao comprar entre 251 e 500 cheques.

Nota do Editor:

Procurando informações sobre os serviços de verificação de antecedentes? Use o questionário abaixo e nossos parceiros fornecedores entrarão em contato para fornecer as informações necessárias: Facilidade de Uso

A execução de verificações em segundo plano com o GoodHire é muito simples. Todo o processo é concluído online através do site da empresa. Antes de começar a realizar verificações de antecedentes, uma verificação única é realizada para confirmar que sua empresa é legítima.

A verificação exige que você forneça o nome da empresa, o endereço, o número de identificação do empregador e o estado da incorporação. Você também pode ser solicitado, dependendo do estado em que se encontra, para a sua licença comercial. O processo de verificação normalmente leva um dia.

Após a conclusão da verificação, você efetua login no sistema para começar a comprar verificações em segundo plano. Para executar um cheque, você fornece o nome do candidato, data de nascimento, número do seguro social e endereço. Ao solicitar as verificações de emprego e educação, detalhes sobre esses tópicos também são necessários.

De acordo com as leis federais de verificação de antecedentes, a GoodHire exige um formulário de consentimento assinado do candidato antes de iniciar uma pesquisa. Você pode obter isso sozinho ou com a opção econsent, que permite que os candidatos assinem eletronicamente o formulário.

O GoodHire envia notificações por email à medida que cada fase de uma verificação de histórico é concluída. Isso permite que você revise o relatório à medida que prossegue, sem aguardar até que seja finalizado para revisar tudo de uma vez.

Descobrimos que os relatórios de verificação de antecedentes do GoodHire são fáceis de ler e navegar. Com cada relatório, você verá uma página de visão geral com detalhes sobre o candidato e as pesquisas sendo conduzidas.

No lado esquerdo do relatório, há uma lista de cada verificação individual sendo conduzida. Ao lado de cada tipo de pesquisa, há um círculo azul com o polegar para cima, indicando que nada foi encontrado, ou um círculo amarelo com um ponto de exclamação, indicando um alerta de status que deve ser revisado. Você pode clicar em cada cheque para rever os detalhes do que foi encontrado, como quando o incidente ocorreu, se o candidato se declarou culpado, as informações de condenação e a gravidade do crime. Você pode visualizar relatórios de amostra no site da GoodHire.

Além de clicar manualmente em cada pesquisa, você pode fazer com que o sistema acompanhe cada etapa para garantir que você não perca nada de importante. Há uma ferramenta de revisão na parte superior da página na qual você pode clicar para ver imediatamente cada item que possui um alerta de status. Depois de analisar cada item, você pode clicar em OK se o alerta não afetar sua decisão de contratação. O item é então marcado em azul com um polegar para cima.

Depois de revisar o relatório, você pode enviá-lo imediatamente ao candidato. Essa etapa é exigida por lei quando a informação descoberta pode afetar negativamente suas chances de ser contratada. Você também tem a opção de imprimir relatórios finais ou salvá-los em seu computador. Todos os relatórios são salvos no portal on-line

Um aspecto do sistema que achamos interessante é que há três níveis de acesso do usuário: Administrador, Leitura e Pedido e Somente Leitura. Isso não apenas permite que você envolva outras pessoas de sua empresa no processo de contratação, mas restringe a quantidade de acesso que essas pessoas têm ao sistema.

Atendimento ao cliente

Entre os serviços de verificação de antecedentes que examinamos, a GoodHire ofereceu alguns dos melhores serviços ao cliente. Para testar o nível de suporte, telefonamos para a empresa em várias ocasiões, posando como um novo proprietário de empresa de pequeno porte interessado em serviços de verificação de antecedentes.

Durante cada uma de nossas chamadas, os representantes do serviço de atendimento ao cliente da GoodHire responderam a todas as nossas perguntas com clareza e detalhe para nos deixar um entendimento completo do que a GoodHire oferece e como seu sistema funciona.

Durante uma de nossas chamadas, o representante foi ao ponto de analisar os relatórios de verificação de amostra disponíveis no site da GoodHire. O representante explicou detalhes sobre cada um, incluindo como ler e acessá-los.

O que realmente gostamos na GoodHire foi que em nenhum momento os representantes de atendimento ao cliente tentaram nos pressionar a se inscrever imediatamente para o serviço. Ao contrário de outras empresas de verificação de antecedentes com as quais conversamos, esses representantes pareciam mais interessados ​​em garantir que nossas perguntas fossem respondidas do que em conseguir uma venda na época.

O suporte da GoodHire está disponível por telefone, e-mail e bate-papo ao vivo entre 8:00 e 20:00 (EST) de segunda a sexta-feira. Além disso, o site da empresa fornece aos clientes vários recursos sobre verificação de antecedentes e leis de recursos humanos, formulários de RH para empregadores e uma seção detalhada de perguntas frequentes sobre como o sistema funciona.

Acreditações

GoodHire é credenciada pela National Association de Screeners Professional Background (NAPBS), a agência credenciadora oficial da indústria de verificação de antecedentes. De acordo com o NAPBS, os provedores de verificação de antecedentes credenciados devem demonstrar conformidade inicial e contínua com os padrões de credenciamento do Conselho de Credenciamento de Triagem Antecipada. Um auditor externo independente determina a conformidade. A acreditação tem a duração de cinco anos, após o que os provedores de tempo são obrigados a repetir o processo, se quiserem permanecer credenciados

A GoodHire também é credenciada pelo Better Business Bureau (BBB). De acordo com o site da BBB, a GoodHire tem uma classificação A + e, a partir de julho de 2017, apenas duas queixas foram registradas contra a empresa nos últimos três anos. (Muitos dos serviços de verificação de antecedentes que investigamos não foram oficialmente credenciados pela BBB.)

Limitações

Uma desvantagem da GoodHire é que, diferentemente de muitos outros serviços de verificação de antecedentes, ela não oferece I-9 ou E-Verify. programas de gestão. Esses programas ajudam a confirmar a identidade de um candidato a emprego e que o indivíduo está qualificado para trabalhar nos Estados Unidos. No entanto, a empresa oferece verificação de identidade por meio da autenticação baseada em conhecimento e da correspondência biométrica. Com isso, GoodHire pede aos candidatos uma série de perguntas que só o verdadeiro dono de uma identidade saberia responder. Se os candidatos não souberem a resposta para todas as perguntas, eles serão orientados por meio de um documento com foto e um fluxo de correspondência biométrica. O software da GoodHire então verifica se o ID é válido e corresponde à foto do candidato. Os empregadores são então alertados sobre os candidatos cuja identidade não pôde ser verificada.

Outro potencial negativo é que o atendimento ao cliente não está disponível nos finais de semana. Se você gosta de passar o tempo aos sábados e domingos para se atualizar em tarefas administrativas, não ter alguém disponível para ajudá-lo a entender seus relatórios completos pode ser um problema.

Nota do editor:

Procurando informações sobre serviços de verificação de antecedentes? Use o questionário abaixo, e nossos parceiros fornecedores entrarão em contato para fornecer as informações necessárias Serviços de verificação de antecedentes

Ler revisão

Custo

• $ 29,99 a $ 79,99

  Pacotes de verificação de antecedentes

• 3; Além disso, adicione pesquisas disponíveis

  Acreditação NAPBS

• Sim

  Formulário de Consentimento Eletrônico

• Sim

  Atendimento ao Cliente

• Telefone, email e chat ao vivo

  Ler Comentário

Custo

• US $ 24,95 a US $ 63,95

  Pacotes de verificação de antecedentes

• 3; Além disso, adicione pesquisas disponíveis

  Acreditação NAPBS

• Sim

  Formulário de Consentimento Eletrônico

• Sim

  Atendimento ao Cliente

• Telefone e email

  Ler Comentário

Custo

• US $ 19 a US $ 89

  Pacotes de verificação de antecedentes

• 3; Além disso, adicione pesquisas disponíveis

  Acreditação NAPBS

• Não

  Formulário de Consentimento Eletrônico

• Sim

  Atendimento ao Cliente

• E-mail

  Ler Comentário

Custo

• US $ 19,95 a US $ 29,95

  Pacotes de verificação de antecedentes

• 2

  Acreditação NAPBS

• Não

  Formulário de Consentimento Eletrônico

• Não

  Atendimento ao Cliente

• Telefone e email

  Ler Comentário

Custo

• Personalizado para cada empresa

  Pacotes de verificação de antecedentes

• 2; Além disso, adicione pesquisas disponíveis

  Acreditação NAPBS

• Não

  Formulário de Consentimento Eletrônico

• Não

  Atendimento ao Cliente

• Telefone, email e chat ao vivo

  Pronto para escolher um serviço de verificação de antecedentes? Aqui está um resumo da nossa cobertura completa:

Serviço de verificação de antecedentes Guia do comprador

• Melhores serviços de verificação de antecedentes 2018
• Melhor para pequenas empresas
• Melhor para sites do tipo Faça-você-mesmo
• Melhor para funcionários domésticos
• Melhor para práticas médicas

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