6 Maus hábitos de carreira para quebrar este ano

A vida no escritório significa fazer muitas das mesmas tarefas repetitivamente e estabelecer uma rotina. Você pode nem pensar duas vezes sobre seus hábitos de trabalho, mas certas maneiras de fazer as coisas podem prejudicar sua produtividade e até prejudicar sua reputação profissional ao longo do tempo. "As pessoas estão tão ocupadas com sua rotina que às vezes param de analisar em torno deles, "disse George Levin, CEO e co-fundador da GetIntent, uma empresa de tecnologia de publicidade. "Eles não podem ver relações de causa e efeito e podem cometer os mesmos erros sem pensar no que os causa."

Se a resolução de seu Ano Novo é melhorar sua carreira, aqui estão seis ações comuns que você deve eliminar próximo ano. [

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As reuniões levam muito tempo com muito pouco valor, disse Andrew Filev, fundador e CEO do software de gerenciamento de projetos Wrike. Em 2017, tente acabar com esse hábito e implementar reuniões importantes.

"Prefiro ter meu calendário cheio de dez reuniões individuais de 15 minutos nas quais tomamos decisões e saímos com itens de ação claros, do que uma reunião de equipe de duas horas que resulta em menos clareza e confusão do que as pessoas com quem entrou ", disse Filev.

Ele sugere estabelecer metas claras e trazer todas as informações necessárias para tomar decisões.

2. Engajar-se em fofocas no escritório

Trabalhadores inteligentes sabem que não devem espalhar rumores sobre seus colegas, mas muitas pessoas são sugadas para o jogo ocasional de "ele disse, ela disse" no escritório. Ou talvez você não contribua para as conversas, mas ouviu atentamente quando alguém contou uma história interessante. Você passa a maior parte do seu tempo acordado com esses indivíduos, então é natural que eles sejam sujeitos a conversas menos do que profissionais agora e depois, certo? Não necessariamente, disse Cristin Sturchio, chefe global de talentos da Third Bridge, empresa de pesquisa de negócios. "Você pode pensar que todo mundo faz isso e não é grande coisa, mas fofoca no escritório é prejudicial", disse Sturchio ao Mobby Business. "Se você se alinhar com fofocas, sua reputação vai sofrer, porque as pessoas sabem quem são as fofocas em uma empresa e elas não são confiáveis. Além disso, se alguém está falando com você sobre outra pessoa, o que você acha que está dizendo? quando você não estiver por perto? Seja corajoso e educadamente diga às pessoas ao redor para pararem de fofocar. "

3. Multitarefa

Multitarefa às vezes é inevitável, mas geralmente faz com que você seja menos produtivo: quando você trata seu cérebro como um bombeiro que estimula sua opinião sobre todos os seus projetos de uma vez, ele dilui o impacto que você faz em qualquer um deles, disse Filev.

Ele observou que uma boa maneira de trabalhar em vários projetos simultaneamente é gerenciar seu tempo, distrair o silêncio e usar blocos de tempo definidos para se concentrar em suas várias iniciativas.

"Esses são pequenos hábitos que temos tudo feito: respondendo a um e-mail durante uma chamada em conferência ou respondendo a conversas sobre um projeto durante uma reunião sobre outro ", disse Filev. "Isso está matando seu foco e pensamento criativo".

4. Procrastinar

Colocar o estresse ou o tédio de uma tarefa indesejável fazendo uma pausa para fazer algo que você goste mais é um dos prazeres simples, mas culpados. No entanto, a procrastinação pode estar machucando mais do que você imagina. "Está fazendo com que você trabalhe mais horas e fins de semana, aumentando seu estresse e talvez até empurrando você para escolhas doentias como fumar ou comer com estresse", disse Filev. "Então, quebre o hábito este ano e veja ótimos resultados."

5. Sempre concordando com seu chefe

Você os viu em filmes e programas de TV, e provavelmente até mesmo conhece alguns deles: as pessoas que tomam a palavra do chefe como um evangelho e nunca ousam discordar. Sugerir e dizer ao chefe exatamente o que ele ou ela quer ouvir pode parecer uma estratégia inteligente para permanecer no lado bom da administração, e você deve apoiar seu gerente se você concordar genuinamente com sua abordagem. Mas a verdade é que ninguém gosta de um bajulador.

"Qual é o valor de um empregado se ele ou ela não trouxer nada para a mesa?" disse Ruslan Fazlyev, CEO da solução de e-commerce Ecwid. "As empresas contratam indivíduos diferentes por suas perspectivas e habilidades únicas. Portanto, não hesite em falar quando achar que há uma maneira melhor de abordar alguma coisa."

6. Fazendo as tarefas "do jeito que você sempre fez"

Continue fazendo as tarefas da mesma maneira que sempre foi feito, é a morte do progresso, disse Filev. Chute a mentalidade de "é assim que sempre fizemos" e inicie o novo ano analisando seriamente seus processos e investindo tempo para melhorá-los.

"Pode ser um pouco mais de trabalho a curto prazo, mas a longo prazo pode fazer uma diferença enorme para o seu trabalho e sua felicidade ", disse Filev.

Algumas entrevistas foram conduzidas para uma versão anterior deste artigo.

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